Offres d'emploi pour Hr en Algérie

<h1>Assistant(e) du Capital Humain (H/F)</h1><p>Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recrutons un(e) <strong>Assistant(e) du Capital Humain</strong> pour assurer la gestion administrative du personnel de la région Sud et contribuer au bon fonctionnement d

<p>Dans le cadre du renforcement de sa Direction des Ressources Humaines, NUMILOG recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement &amp; Gestion des Carrières. Véritable partenaire des managers, il sera chargé de l'ensemble du processus de recrutement, du développement des compét

<p><strong>OFFRE D’EMPLOI</strong></p><p><strong>Responsable Comptable et Ressources Humaines (H/F)</strong></p><p><strong>Société :</strong> SARL FAMA TRADING<br><strong>Lieu de travail :</strong> Khemis El Khechna, Wilaya de Boumerdès<br><strong>Type de contrat :</str

<p><strong>Lieu de résidence :</strong> Bordj Bou Arreridj<br><strong>Lieu de travail :</strong> Bordj Bou Arreridj</p><p></p><p><strong>Intitulé du poste :</strong> Gestionnaire du personnel</p><p></p><p>Mission principale :</p><p>Assurer la gestion administrative et o

<h3>Présentation de la société&nbsp;:</h3><p></p><p>Fondée en 1982 et cotée à la Bourse de Shanghai depuis 2009, la China State Construction Engineering Corporation Ltd. (CSCEC) est une entreprise publique de construction et d’ingénierie dont le siège social se trouve à

<p>Institution étatique recrute&nbsp;un Cadre chargé de la Formation</p><h3><strong>&nbsp;Missions&nbsp;:</strong></h3><p><strong>&nbsp;</strong>- Elaboration et mise en œuvre des plans de formation</p><p>- Elaboration et exécution des plans de recrutements</p><p>- Mis

<h2><strong><u>Présentation de l'entreprise :&nbsp;</u></strong></h2><p><br>Fondée en 1982 et cotée à la Bourse de Shanghai depuis 2009, la China State Construction Engineering Corporation Ltd. (CSCEC) est une entreprise publique de construction et d’ingénierie dont le

<p><strong>Mission principale :</strong><br>Assurer la gestion administrative complète de la paie et des déclarations réglementaires, tout en accompagnant les employés sur l'ensemble des dispositifs légaux liés à la rémunération.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>Missions clés

<h1>OFFRE D'EMPLOI</h1><h2>Correspondant(e) Social(e)</h2><h3>À propos de nous</h3><p>Dans le cadre du renforcement de son équipe des Ressources Humaines, <strong>Hôtel Ferdi Lilly</strong>, hôtel 4 étoiles de référence, recrute un(e) <strong>Correspondant(e) Social(e)<

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons un Chargé Administration et Social expérimenté pour rejoindre notre équipe à Larbaa, Daïra Larbâa, Blida. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans les domaines des ressources humaines, du personnel et de la fo

<p dir="auto"><strong>1. Gestion de la Paie – DLG/PC PAIE</strong></p><ul dir="auto"><li dir="auto"><p dir="auto">Intégrer les nouveaux recrutés sur le logiciel de paie.</p></li><li dir="auto"><p dir="auto">Contrôler le pointage, établir les états de présence et prépare

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons une Chargée des Ressources Humaines expérimentée pour rejoindre notre équipe à Rouiba</p><h3>Responsabilités:</h3><ul><li><p>Gérer l’intégration des nouveaux collaborateurs.</p></li><li><p>Assurer le suivi administratif du person

<p dir="auto"><strong>Missions du Poste</strong></p><p dir="auto">- Traitement de la paie (Logiciel Pc Paie).</p><p dir="auto">-Établir et contrôler les bulletins de salaire. Calculer les soldes de tout compte et les indemnités de départ.</p><p dir="auto">- Assurer la G

<p><strong><u>Missions principales :</u></strong></p><ul><li><p>Assurer la gestion administrative quotidienne de l’entreprise</p></li><li><p>Suivre les dossiers du personnel (contrats, absences, congés, paie...)</p></li><li><p>Gérer les correspondances et les documents

<p>Description :</p><p>• Gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, absences, congés)</p><p>• Recrutement : sourcing, présélection, entretiens,</p><p>intégration des nouveaux collaborateurs</p><p>• Suivi de la paie en lien avec le service comptabilité</p><

<p>Exigences du profil:</p><p>- Formation supérieure en ressources humaines, management ou équivalent.</p><p>- 03 ans expérience dans le domaine des ressources humaines.</p><p>- Bonne écoute, fermeté et sens de dialogue et de conciliation.</p><p>- Avoir des connaissance

<p><b style="font-size: 1rem;"><u>Missions liées au poste :</u></b></p><p><span style="font-size: 1rem;">-        Conseiller et assister les responsables de l’entreprise en matière de gestion du personnel.</span></p><p>-        Tenir à jour les dossiers individuels admi

<h2>1. Description</h2><p>Gère tout le cycle RH du magasin.</p><h2>2. Responsabilités</h2><ul><li><p>Respect de la législation de travail.</p></li><li><p>Recrutement, intégration, planning, contrats.</p></li><li><p>Discipline, procédures, sanctions.</p></li><li><p>Suivi

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons un Responsable Administration Du Personnel Et Gestion De La Paie expérimenté pour rejoindre notre équipe à Oran. Le candidat idéal possède entre 6 et 10 ans d'expérience dans les domaines des ressources humaines, de la gestion du

<h3>Profil recherché :</h3><ul><li><p>Niveau d’instruction minimal : Diplôme Universitaire</p></li><li><p>Expérience de 3 ans minimum dans le domaine de l’administration.</p></li><li><p>Avoir une bonne communication</p></li><li><p>Maîtrise de l’outil informatique </p></