CHARGÉ(E) DÉVELOPPEMENT RH

🎯 Mission principale

Assister le Talent Development Manager dans la mise en œuvre et le suivi des activités de recrutement, formation et développement des compétences.

Responsabilités principales

• Participer au sourcing et au recrutement des candidats.

• Assurer le suivi des candidatures et des recrutements.

• Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs.

• Participer à l’identification des besoins en formation.

• Organiser et suivre les actions de formation.

• Assurer le suivi des évaluations et des plans de développement.

• Mettre à jour les tableaux de bord RH et les indicateurs.

• Préparer les supports et reportings RH.

• Participer aux projets de développement RH et d’amélioration des processus.

Compétences

• Bonne connaissance des processus RH.

• Maîtrise d’Excel et PowerPoint.

• Rigueur et organisation.

• Bon relationnel et communication.

• Capacité d’analyse et de synthèse.

• Esprit d’équipe et sens du service.

Profil recherché

• Bac+4 / Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion ou domaine similaire.

• 3 à 5 ans d’expérience en RH, recrutement, formation ou développement RH.

• Français et arabe ; anglais souhaité.