Chargé de recrutement (H/F)

Mission

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Recrutement afin de renforcer notre équipe Ressources Humaines.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge le processus de recrutement, depuis l’identification du besoin jusqu’à l’intégration du candidat.

Principales responsabilités

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement avec les managers ;

• Rédiger et publier les annonces sur les différents job boards et canaux de recrutement ;

• Réaliser le sourcing des candidats via les CVthèques, LinkedIn et autres réseaux professionnels ;

• Effectuer les recherches de profils et l’approche directe ;

• Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens RH ;

• Sélectionner les candidatures en fonction des exigences des postes ;

• Organiser et coordonner les entretiens avec les responsables opérationnels ;

• Assurer le suivi des candidatures et des processus de recrutement ;

• Constituer et développer un vivier de candidats ;

• Participer aux forums, salons et événements de recrutement ;

• Contribuer aux actions de marque employeur et d’attractivité des talents ;

• Assurer le reporting et le suivi des indicateurs de recrutement ;

• Participer à l’amélioration continue des processus et outils de recrutement ;

• Contribuer à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs.

Profil recherché

• Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Management, Psychologie du travail ou formation équivalente ;

• Expérience professionnelle de 1 à 3 ans minimum dans le recrutement ;

• Bonne maîtrise des techniques de sourcing et d’entretien ;

• Maîtrise des plateformes de recrutement et de LinkedIn ;

• Bonne capacité à analyser et évaluer les profils ;

• Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles ;

• Organisation, rigueur, réactivité et capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément ;

• Sens du service et orientation résultats ;

• Bonne maîtrise du français ; l’anglais constitue un atout.

Compétences clés

Recrutement | Sourcing | Approche directe | Entretien RH | LinkedIn Recruiter | Job Boards | Talent Acquisition | Marque Employeur | Gestion des candidatures | Reporting RH