Secteur d'activité
Energie, Mines, Matière Première
Niveau de poste
Manager / Responsable Département
Niveau d'étude (diplome)
Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
Date d'expiration
28 juillet
Nombre de postes
1 poste ouvert
Type de contrat
CDD Ou Mission
Missions principales :
-Définir et mettre en œuvre la politique RH en cohérence avec la stratégie globale de
l’entreprise.
-Superviser les processus de recrutement, la gestion des talents, la formation et le
développement des compétences.
-Garantir un climat social serein et constructif au sein de l’organisation.
-Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel
-Piloter la gestion administrative du personnel et veiller à l’application rigoureuse du
droit du travail.
-Accompagner les managers dans leurs problématiques RH : gestion des équipes,
performance, résolution de conflits.
-Assurer une veille sociale, juridique et technologique afin d’anticiper les évolutions
impactant les ressources humaines.
-Contribuer activement à la digitalisation des processus RH.
-Intégrer l’intelligence artificielle (IA) dans les pratiques RH pour optimiser la
performance et l’efficacité.
Profil recherché :
-Expérience avérée dans des fonctions de DRH au sein de grandes entreprises
internationales, idéalement dans le secteur du génie hydrocarbure.
-Solides connaissances en droit du travail, relations sociales, management stratégique
et conduite du changement.
-Leadership affirmé, capacité à fédérer les équipes, sens de la diplomatie et de la
confidentialité.
-Excellentes aptitudes relationnelles, rédactionnelles et analytiques.
-Intérêt marqué et connaissances dans l’intégration de l’intelligence artificielle au
service des fonctions RH
D'autres opportunités qui pourraient t'intéresser
Entreprise anonyme
Entreprise anonyme
Entreprise anonyme
Sarl Hôtels Atlantis Algérie
Entreprise Groupe Melouki
Le Groupe des Sociétés Hasnaoui
Clinique SERENA d'ophtalmologie
Entreprise anonyme
EGT ZERALDA
RBG INVEST