","datePosted":"2025-06-12T14:08:54.624Z","validThrough":"2025-08-11T23:59:59.000Z","educationRequirements":{"@type":"EducationalOccupationalCredential","credentialCategory":"Master 1, Licence Bac + 4"},"experienceRequirements":"6 À 10 Ans","jobLocation":[{"@type":"Place","address":{"@type":"PostalAddress","addressLocality":"Sidi Bel Abbès, Daïra Sidi Bel Abbès, Sidi Bel Abbès, Algérie"}}],"hiringOrganization":{"@type":"Organization","name":"Le Groupe des Sociétés Hasnaoui","logo":"https://emploitic.com/images/logos/arn:eu-west-1:oss::59dfc637387290d1879174c9:logo:66e9839dbf52754124d1471a","sameAs":"https://www.groupe-hasnaoui.com/","address":{"@type":"PostalAddress","addressLocality":"Alger, Algérie","streetAddress":"Zone Industrielle de Sidi Bel Abbas 22000Algerie "}}}
Lieu de travail
Sidi Bel Abbès, Daïra Sidi Bel Abbès, Sidi Bel Abbès, Algérie
Secteur d'activité
BTP, Construction, Immobilier
Date d'expiration
11 août
Niveau de poste
Manager / Responsable Département
Nombre de postes
1 poste ouvert
Type de contrat
CDD Ou Mission
Niveau d'étude (diplome)
Master 1, Licence Bac + 4
le Groupe des Sociétés HASNAOUI recrute un DRH Groupe
Missions principales :
· Définir la politique de gestion des ressources humaines en collaboration avec la direction générale ;
· Définir la politique et les projets RH dans les domaines concernés (formation, recrutement, mobilité,…) ;
· Piloter les projets RH dans le cadre de la stratégie définie par la direction ;
· Effectuer une veille juridique et sociale et suivre l’évolution des stratégies RH ;
· Elaborer l’ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel ;
· Superviser l’organisation de la paie et les versements de salaire ;
· Garantir l’application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein du groupe ;
· Surveiller la gestion administrative du personnel (congés, formation, mutations, promotion) ;
· Mise en œuvre et gestion de la politique de la rémunération ;
· Promouvoir la gestion des carrières et élaboration des fiches de postes ;
· Elaboration du plan annuel des formations et recrutement ;
· Mise en place de tout changement quant au code de travail, Sécurité sociale ;
· Assure la veille du système de données ERP ;
· Veiller au respect et à l’application des procédures des RH en vigueur ;
· Assurer la discipline générale, conformément au règlement intérieur et aux notes de services. (Ponctualité, entrées et sorties, respect rigoureux des règles d’hygiène et de sécurité etc.).
· Mettre en œuvre la politique de la formation de la société.
Critères d’évaluation :
· Esprit de synthèse et d’anticipation ;
· Parfaitement organisé et rigoureux ;
· Responsable et respectueux des autres ;
· Bonne gestion du temps ;
· Un excellent relationnel ;
· Bonne capacité d’écoute ;
· Capacité de travail en équipe.
Profil du poste :
· Universitaire diplôme : licence ou plus
· Expérience (05) ans ou plus dans le domaine
· Bonne maitrise de la langue française ;
· Bonne maitrise des outils informatiques.
Vos relations :
· Directeur Général ;
· DGs Des filiales ;
· Contrôleurs de gestion Des filiales ;
· Ensemble des collaborateurs du GSH.
Emploitic est un établissement de placement agréé par l'état et par l'ANEM sur la wilaya d'Alger. Cette annonce est diffusée à titre informatif et promotionnel
BTP, Construction, Immobilier
Grande Entreprise
Alger, Algérie
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