Directeur des Ressources Humaines

Mission principale :
Définir et piloter la stratégie RH de l’entreprise en lien avec la direction générale. Veiller à la gestion optimale des talents, au climat social et à la conformité juridique.

Responsabilités :

• Élaborer et mettre en œuvre la politique RH (recrutement, formation, gestion des carrières, rémunérations).

• Superviser la gestion administrative du personnel.

• Assurer le dialogue social avec les représentants du personnel.

• Conseiller la direction sur les évolutions organisationnelles et légales.

• Piloter les projets RH transversaux.

Profil recherché :

• Bac+5 en Ressources Humaines, Droit du travail ou équivalent.

• Expérience significative (10 ans+) dans un poste similaire.

• Maîtrise du droit social, leadership et sens de la stratégie.