company sector

Directeur Ressources Humaines

Entreprise anonymeConstantine, Algérie

Secteur d'activité

Industries

Niveau de poste

Cadre Dirigeant | Manager / Responsable Département

Niveau d'étude (diplome)

Master 1, Licence Bac + 4 | Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 | Doctorat

Date d'expiration

28 août

Nombre de postes

1 poste ouvert

Type de contrat

CDI

Importante Entreprise Acteur dans L’industrie Pharmaceutique sis à Constantine, est à la recherche du poste suivant : Directeur des Ressources Humaines.

Missions principales :

  • Définir et déployer la stratégie RH en cohérence avec les standards internationaux et les exigences réglementaires du secteur pharmaceutique
  • Garantir la conformité des pratiques RH aux référentiels qualité
  • Piloter la gestion des talents : recrutement stratégique, plan de développement des compétences, matrices de polyvalence, dispositifs d’évaluation et de reconnaissance
  • Superviser l’ensemble des processus RH : administration du personnel, contractualisation, discipline, mobilité, paie, conformité légale
  • Assurer la préparation, la traçabilité et la conformité documentaire RH dans le cadre des audits externes (autorités de santé, clients, audits)
  • Renforcer la culture Qualité, Sécurité et Performance à travers des programmes de sensibilisation et de formation ciblés
  • Contribuer activement à la prévention des risques professionnels et au pilotage du système de management HSE
  • Accompagner les transformations organisationnelles et soutenir la direction dans la conduite du changement et l’excellence opérationnelle
  • Maintenir un dialogue social constructif et promouvoir un climat de travail éthique, motivant et conforme aux standards d’une entreprise globale

Les 3 Savoirs clés :

1. Savoir réglementaire:

Connaissances indispensables liées au cadre normatif et légal

  • Maîtrise des BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication)
  • Connaissance des exigences ISO (9001, 14001, 45001)
  • Droit du travail et réglementation pharmaceutique
  • Compréhension des exigences des autorités de santé (ANPP, DPM, etc.)

2. Savoir-faire organisationnel:

Compétences pratiques pour structurer, piloter et optimiser les processus RH

  • Élaboration de plans de formation et de matrices de compétences
  • Gestion des habilitations, intégrations et audits RH
  • Mise en place de processus RH conformes aux certifications
  • Pilotage de la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences

3. Savoir-être éthique et décisionnel:

Attitudes et postures adaptées à un environnement réglementé et sensible

  • Intégrité et confidentialité dans la gestion des données RH

  • Prise de décision responsable en situation de crise ou de non-conformité

  • Leadership bienveillant et capacité à fédérer les équipes

  • Résistance au stress, diplomatie et sens des priorités

Emploitic est un établissement de placement agréé par l'état et par l'ANEM sur la wilaya d'Alger. Cette annonce est diffusée à titre informatif et promotionnel