Importante Entreprise Acteur dans L’industrie Pharmaceutique sis à Constantine, est à la recherche du poste suivant : Directeur des Ressources Humaines.
Missions principales :
Définir et déployer la stratégie RH en cohérence avec les standards internationaux et les exigences réglementaires du secteur pharmaceutique
Garantir la conformité des pratiques RH aux référentiels qualité
Piloter la gestion des talents : recrutement stratégique, plan de développement des compétences, matrices de polyvalence, dispositifs d’évaluation et de reconnaissance
Superviser l’ensemble des processus RH : administration du personnel, contractualisation, discipline, mobilité, paie, conformité légale
Assurer la préparation, la traçabilité et la conformité documentaire RH dans le cadre des audits externes (autorités de santé, clients, audits)
Renforcer la culture Qualité, Sécurité et Performance à travers des programmes de sensibilisation et de formation ciblés
Contribuer activement à la prévention des risques professionnels et au pilotage du système de management HSE
Accompagner les transformations organisationnelles et soutenir la direction dans la conduite du changement et l’excellence opérationnelle
Maintenir un dialogue social constructif et promouvoir un climat de travail éthique, motivant et conforme aux standards d’une entreprise globale
Les 3 Savoirs clés :
1. Savoir réglementaire:
Connaissances indispensables liées au cadre normatif et légal
2. Savoir-faire organisationnel:
Compétences pratiques pour structurer, piloter et optimiser les processus RH
3. Savoir-être éthique et décisionnel:
Attitudes et postures adaptées à un environnement réglementé et sensible
Secteur d'activité
Industries
Niveau de poste
Cadre Dirigeant | Manager / Responsable Département
Niveau d'étude (diplome)
Master 1, Licence Bac + 4 | Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 | Doctorat
Date d'expiration
28 août
Nombre de postes
1 poste ouvert
Type de contrat
CDI
Importante Entreprise Acteur dans L’industrie Pharmaceutique sis à Constantine, est à la recherche du poste suivant : Directeur des Ressources Humaines.
Missions principales :
Les 3 Savoirs clés :
1. Savoir réglementaire:
Connaissances indispensables liées au cadre normatif et légal
2. Savoir-faire organisationnel:
Compétences pratiques pour structurer, piloter et optimiser les processus RH
3. Savoir-être éthique et décisionnel:
Attitudes et postures adaptées à un environnement réglementé et sensible
Intégrité et confidentialité dans la gestion des données RH
Prise de décision responsable en situation de crise ou de non-conformité
Leadership bienveillant et capacité à fédérer les équipes
Résistance au stress, diplomatie et sens des priorités
Emploitic est un établissement de placement agréé par l'état et par l'ANEM sur la wilaya d'Alger. Cette annonce est diffusée à titre informatif et promotionnel