Gestionnaire des Ressources Humaines

Le Gestionnaire des Ressources Humaines exerce ses fonctions sous l’autorité directe du Responsable des Ressources Humaines du Holding (RRH). Il est chargé de la gestion opérationnelle des ressources humaines a, dans le respect strict des lois et règlements en vigueur, et des procédures internes en vigueur au sein de RBG Holding.

Missions du poste :

1. Gérer les dossiers du personnel (embauche, mise à jour, archivage GED)

2. Suivre les contrats de travail, périodes d’essai, avenants, fins de contrat

3. Assurer la conformité légale des pratiques sociales

4. Collecter, contrôler et transmettre les variables de paie au service central ou au prestataire

5. Suivre les déclarations sociales (CNAS, IRG, retraite…)

6. Répondre aux réclamations liées à la paie ou à la couverture sociale

7. ecueillir les besoins en recrutement de la direction opérationnelle

8. Participer à la rédaction des offres, sélection des candidatures, entretiens

9. Organiser les parcours d’intégration et le suivi post-embauche

10. Gérer les absences injustifiées, avertissements, sanctions en coordination avec le RRH

11. Produire des tableaux de bord mensuels (effectifs, absences, turnover, congés…)

12. Participer au suivi des budgets RH (masse salariale, formation)

13. Remonter les alertes ou écarts

14. Appliquer les décisions RH du Holding dans sa filiale

15. Suivre les mobilités internes, les détachements, et les affectations inter-entreprises

16. Veiller à l’alignement des pratiques RH avec la stratégie du Holding

Profil recherché :

1. Diplôme Supérieur (BAC +5) Master en Management des Ressources Humaines ou Équivalent
2. Expérience professionnelle de 2 ans dans le poste ou similaire.
3. Maîtrise parfaite de l’outil informatique et des logiciels E.R.P.
4. Résidence : Tlemcen.

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