Directeur des ressources humaines

Missions

• Définir la politique et les stratégies RH à court et long terme.

• Renforcer la culture entreprise.

• Mettre en place les programmes, systèmes et initiatives de rétention.

• Gérer les carrières et le développement afin d’atteindre les objectifs organisationnels.

• Bâtir l’image de l'entreprise en tant qu’employeur au sein de la communauté.

• Assurer le respect de la loi en vigueur.

Profil

• Ayant un BAC+4 et plus (ressources humaines, droit, psychologie du travail...).

• Une expérience minimum 8 ans d’expériences.

• Maîtrise des systèmes RH de l'entreprise.

• Maîtrise de la législation du travail.

• Communication avec impact.

• Leadership.

• Maîtrise des outils bureautiques.

• Gestion des réclamations & conflits.

• Maîtrise des principes de la gestion de la rémunération.

• Sourcing & recrutement.