Offres d'emploi pour Ressources humaines à Alger, Algérie

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons un Assistant Administratif Ressource Humaine débutant ou junior, dynamique et rigoureux, pour rejoindre notre équipe à Daïra Hussein Dey, Alger. Le candidat idéal possède une expérience de 1 à 2 ans dans le domaine des ressources

<h3>Mission du poste:&nbsp;</h3><ul><li><p>Veiller sur l'application strict des procédures liées au service des ressources humaines; </p></li><li><p>Procéder au recrutement du personnel conformément au besoins exprimées;</p></li><li><p>Mettre en œuvre et réaliser l'ense

<h2><strong>Missions principales – Chargé(e) Développement RH</strong></h2><ul><li><p><strong>Piloter les processus d’évaluation des collaborateurs</strong> : préparation, organisation et suivi des campagnes d’évaluation.</p></li><li><p>Élaborer et mettre à jour les <st

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons un Gestionnaire du Personnel dynamique et rigoureux pour rejoindre notre équipe RH à Alger. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans la gestion du personnel, la formation et les ressources humaines, avec un ni

<p>&nbsp;</p><p><strong>Talent Manager</strong></p><p><strong>Lactalis groupe - Célia Algérie</strong></p><p><strong>Poste :</strong> Talent Manager Anglophone</p><p><strong>Contrat :</strong> CDI</p><p><strong>Lieu : Alger - Blida</strong></p><p><strong>&nbsp;</strong>

<p>Nous recherchons un(e) <strong>Talent Manager</strong> pour structurer et piloter notre stratégie de gestion des talents ,&nbsp;Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines,&nbsp;</p><p>Vos missions : </p><p>Définir et mettre en œuvre la stratégie de <strong>re

<h3>RESPONSABILITÉS</h3><ul><li><p>Veiller au respect continu des politiques et procédures de l’entreprise, notamment le <strong>code de conduite, le règlement intérieur, les normes vestimentaires, les horaires de travail et les installations mises à la disposition du p

<h3>RESPONSABILITÉS</h3><ul><li><p>Assurer la gestion du <strong>système de gestion des ressources humaines (HRMS)</strong> et du <strong>système de gestion de la formation (LMS)</strong>, en veillant à la mise à jour continue de toutes les transactions RH dans les diff

<p><strong> Mission principale</strong></p><ul><li><p>Le/La Chargé(e) RH assure principalement le recrutement et le suivi des formations. Il/Elle participe également aux activités d'administration du personnel en apportant un support au service RH.</p><p><strong>Recr

<h2>Positionnement du poste</h2><p>Rattaché(e) à la <strong>Direction des Ressources Humaines </strong>, le/la Responsable Emplois et Compétences contribue à la mise en œuvre de la politique RH de l’entreprise dans les domaines du recrutement, de la formation, de la ges

<p>HR### <strong>HR &amp; Administration Specialist</strong></p><p><strong>Lieu :</strong> Alger</p><p><strong>Type de contrat :</strong> CDI / CDD selon profil</p><p>Nous recherchons un(e) <strong>HR &amp; Administration Specialist</strong> pour rejoindre notre équipe

<p><strong>Raison d’être du poste </strong></p><p>Rattachée à la Direction des Ressources Humaines, le Coordinateur RH assure le suivi opérationnel, administratif, budgétaire et logistique des activités RH afin de garantir la fluidité des processus, le bon déroulement d

<h2>Description du poste</h2><p>Nous recherchons un(e) <strong>Chargé(e) Administration &amp; RH</strong> organisé(e), rigoureux(se) et polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe à Mohammadia Mall.</p><p>Le poste couvre principalement la <strong>gestion administrative, l

<p>Missions principale :</p><ol><li><p><strong>Gestion de l'agenda</strong>: </p><p>Planifier et organiser les rendez-vous, réunions et déplacements du directeur général et assurer une coordination efficace entre les différents intervenants.</p></li><li><p><strong>Trait