Offres d'emploi pour Responsable rh en Algérie

<p><strong>Description du poste</strong></p><p>Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines et de l'Administration Générale, le/la Chargé du Développement des Ressources Humaines contribue au bon fonctionnement de l'établissement à travers les missions détaillées ci

<p></p><p><strong>À propos de Yassir&nbsp;:</strong></p><p>Yassir est la super application leader dans le domaine des services à la demande, opérant de manière prédominante dans la région du Maghreb. Yassir a pour mission de révolutionner la manière dont les services qu

<h3>Profil recherché :</h3><ul><li><p>Niveau d’instruction minimal : Diplôme Universitaire</p></li><li><p>Expérience de 3 ans minimum dans le domaine de l’administration.</p></li><li><p>Avoir une bonne communication</p></li><li><p>Maîtrise de l’outil informatique </p></

<p>Nous recherchons un(e) <strong>Directeur(trice) des Ressources Humaines</strong> pour piloter et développer la fonction RH au sein de nos activités hôtelières et logistiques.</p><p><strong>Missions principales</strong></p><ul><li><p>Définir et mettre en œuvre la stra

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons un Superviseur d'Administration et Paie confirmé pour rejoindre notre équipe située à Dély Brahim, Daïra Cheraga, Alger. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans les domaines de l'administration et des textes

<p>Afin d'accompagner sa croissance, la modernisation de ses structures et la structuration de son capital humain, un groupe industriel majeur de la filière agroalimentaire recherche un Directeur des Ressources Humaines d'envergure.</p><p>Véritable pilier stratégique du

<p><strong><u>MISSION&nbsp;:</u></strong></p><p>Gestion complète du personnel de l’entreprise afin d’assurer une bonne organisation et de</p><p>bonnes performances.</p><p>Assurer la sécurité juridique des activités de l’entreprise en conseillant la direction et les</p><

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons un Cadre R.H Junior dynamique et rigoureux pour rejoindre notre équipe à Daïra Oued Rhiou, Relizane. Le candidat idéal possède une expérience de 1 à 2 ans dans les domaines des ressources humaines, de la formation et de l'adminis

<h2>Vos principales responsabilités</h2><ul><li><p>Assurer le suivi administratif des collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l’entreprise.</p></li><li><p>Gérer les contrats de travail, avenants, absences, congés et pointage</p></li><li><p>Veiller au res

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons un Chef de Service Administration de personnel expérimenté pour rejoindre notre équipe. </p><h3>Responsabilités:</h3><ul><li><p>Préparer et gérer les contrats de travail, avenants, attestations et autres documents administratifs.

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons un Directeur des Ressources Humaines expérimenté pour diriger la gestion du personnel, la rémunération, la formation, la performance, des compétences, au sein de notre entreprise. Le candidat idéal possède entre 6 et 10 ans d'exp

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons un(e) Human Resources Generalist dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe à Bab Ezzouar. Ce poste s'adresse à un profil débutant à confirmé, avec une expérience allant de sans expérience à 5 ans, idéalement diplômé(e) d

<p><strong>Missions et Activités :</strong></p><ul><li><p>Mettre à jour les fiches de poste, le répertoire des métiers et le référentiel de compétences.</p></li><li><p> Participer à la mise en œuvre des parcours professionnels (promotions, mobilités internes, reclasseme

<p>Jotun’s story in the MEIA region (Middle East, India and Africa) began in 1962, and has&nbsp; grown to include 18 legal entities committed to achieving success and growth of the Jotun&nbsp; Group. Throughout our history, we have focused on providing our employees wit

<p><strong>Description du poste</strong></p><p>Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines et de l'Administration Générale, le/la Chargé de la Gestion Administrative et de la Paie contribue au bon fonctionnement de l'établissement à travers les missions détaillées

<p><strong> Mission principale</strong></p><ul><li><p>Le/La Chargé(e) RH assure principalement le recrutement et le suivi des formations. Il/Elle participe également aux activités d'administration du personnel en apportant un support au service RH.</p><p><strong>Recr

<p>eTalent solutions recrute pour le compte de son client un:</p><h3><strong> HR Payroll &amp; Administration Specialist</strong><br><br></h3><h3>Missions principales</h3><ul><li><p>Assurer le support au processus mensuel de paie en coordination avec les prestata

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons un cadre de recrutement confirmé pour rejoindre notre équipe à Hammam Bou Hadjar. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans les domaines de l'administration, des ressources humaines et de la formation, avec un

<h3>Missions principales</h3><ul><li><p>Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des différents services (production, technique, qualité, support)</p></li><li><p>Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les canaux appropriés (sites d'emploi, réseaux s

<p>Préparation des éléments fixes et variables de la paie</p><ul><li><p>Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable (prime, heures supplémentaires, intéressement, accident ou maladie…).</p></li><li><p>Décompter les absences (congés payés,