Offres d'emploi pour Formation en Algérie

<p></p><h3 class="spaced" style="color: #333;">Missions du poste:</h3><p></p><p>• Identifier les besoins en formation des collaborateurs.</p><p>• Élaborer et mettre à jour le plan et le budget de formation annuel.</p><p>• Planifier et organiser les sessions de formation

<p><strong>FINALITE DE POSTE :</strong></p><p>Elaborer, en relation avec les différentes structures centrales et opérationnelles le plan de formation et perfectionnement, en lien avec les objectifs stratégiques de l'entreprise et assurer sa mise en œuvre dans le cadre d

<p> <br /></p><p>Gulf Bank Algérie recrute&nbsp;:</p><p align="center"><b>Une ou un Chargé(e) de Formation</b></p><p>Rattaché (e) au Chef de Service Formation il ou elle est chargé (e) de conduire le plan de formation et d'accompagner les collaborateurs dans le dévelop

<p> <br /></p><strong data-start="571" data-end="595">Mission principale :</strong><p> <br /></p><p data-start="598" data-end="813">Assister à la mise en œuvre du plan de développement des compétences de l’entreprise en assurant le suivi administratif, logistique et or

<p><span style="font-size: 1rem;">Bergerat Monnoyeur Algérie recrute un(e)&nbsp;</span><b style="font-size: 1rem;">Responsable Centre de Formation BMA Academy Ouargla&nbsp;</b><span style="font-size: 1rem;">pour renforcer son Département Ressources Humaines.&nbsp;</span

<p><b id="docs-internal-guid-fbaa695a-7fff-fc91-7fea-0d93f519a157"></b></p><p dir="ltr"><span id="docs-internal-guid-fbaa695a-7fff-fc91-7fea-0d93f519a157" style="font-size: 1rem;">Position dans l'organigramme : Manager RH</span></p><p dir="ltr"><span id="docs-internal-g

<p>Gulf Bank Algérie recrute&nbsp;:</p><p align="center"><b>Une ou un Chef de Service Formation </b></p> <br /><p>Rattaché (e) au Chef de Département Développement RH, il ou elle est chargé (e) de piloter l’activité formation et apprentissage pour accompagner le dévelo

<p>Dans le cadre du renforcement de son équipe, l’Université HIS – à travers son Centre de Formation Continue HTC – recrute un <strong>Chargé de Formation </strong>.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>Mission Globale</strong></p><p>Le <strong>Chargé de Formation </strong> trava

<br /><strong>Missions principales</strong> <br /><strong>Recrutement</strong><b></b> <br /><p class="ds-markdown-paragraph">Participer à la gestion complète du processus de recrutement :</p> <br /><p class="ds-markdown-paragraph">o   Rédaction e

<p><strong style="font-size: 1rem;">Missions principales</strong></p><p><strong>Veille et études de marché</strong></p><ul><li><p>Recueillir de données quantitatives et qualitatives sur l’environnement, les marchés et la concurrence.</p></li><li><p>Proposer des indicate

<p></p><h3 class="spaced" style="color: #333;">Missions du poste:</h3><p></p><p>• Identifier les besoins en formation des collaborateurs.</p><p>• Élaborer et mettre à jour le plan et le budget de formation annuel.</p><p>• Planifier et organiser les sessions de formation

<p></p><h3>Description:</h3><p> Nous recherchons un chargé de formation pour rejoindre notre équipe des ressources humaines. Le candidat idéal devra avoir une expérience de 1 à 2 ans dans le domaine des RH, du personnel ou de la formation, avec une certification. Le pos

<p><u><b> Missions principales:</b></u></p><p> </p><p>·       Contribuer à l’image de marque de NetBeOpen Academy à travers un discours professionnel et adapté.</p><p> </p><p>·       Représenter l’Academy lors d’événements professionnels (salons, forums, rencontre

<p></p><p data-start="697" data-end="976"><strong data-start="464" data-end="476">Deltalog</strong>, entreprise innovante spécialisée dans l’accompagnement digital et la transformation des organisations, recherche un(e) <b>Business Developer Formation Professionnelle<

<p><span style="font-size: 1rem;">-&nbsp; Recueil le besoin en recrutement</span></p><p><span style="font-size: 1rem;">- Rédige et diffuse et publie les annonces des offres d’emploi</span></p><p><span style="font-size: 1rem;">-</span><span style="font-size: 1rem;">Sélec

<p><strong>FINALITE DE POSTE :</strong></p><p>Elaborer, en relation avec les différentes structures centrales et opérationnelles le plan de formation et perfectionnement, en lien avec les objectifs stratégiques de l'entreprise et assurer sa mise en œuvre dans le cadre d

<p><b><u>Mission et Taches</u></b></p><p><strong>1- Recrutement et acquisition de talents</strong></p><ul><li><p>Identifier les besoins en recrutement en collaboration avec les responsables des départements.</p></li><li><p>Élaborer les descriptions de poste et définir l

<p><b><u>Missions principales:</u></b></p><p>- Identifier les besoins en recrutement.</p><p>- Diffuser les offres d'emploi.</p><p>- Organiser ls entretiens téléphoniques et présentiels.</p><p>- Identifier les besoins en formations avec les managers.</p><p>- Elaborer le

<p><b><u>MISSION PRINCIPALE DU CHARGÉ(E) DE FORMATION :</u></b><br></p><p>La mission du chargé de la formation est d’accompagner les employés de l’entreprise dans l’amélioration de leurs compétences à partir du plan de formation.<br></p><p><b></b></p><p><b style="font-s

<p><b id="docs-internal-guid-d0652dfc-7fff-9d14-ba15-5f8c8e63807b"></b></p><p dir="ltr"><b id="docs-internal-guid-d0652dfc-7fff-9d14-ba15-5f8c8e63807b"> Profil&nbsp;:</b></p><span id="docs-internal-guid-d0652dfc-7fff-9d14-ba15-5f8c8e63807b"><ul style=""><li dir="ltr" a