Chargé(e) de Formation

Responsabilités:

• Évaluer les besoins en formation des collaborateurs en collaboration avec les managers.

• Concevoir, planifier et organiser les actions de formation adaptées aux objectifs de l’entreprise.

• Assurer le suivi administratif et financier des formations (budgets, inscriptions, bilans).

• Coordonner les relations avec les organismes de formation externes et les formateurs.

• Mettre en place des indicateurs de performance pour mesurer l’efficacité des formations.

• Accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel et leur montée en compétences.

• Veiller au respect des obligations légales et réglementaires en matière de formation.