Offres d'emploi pour Chargée des ressources humaines en Algérie

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons un Gestionnaire des ressources humaines confirmé pour rejoindre notre équipe à Oran,Plus précisément a Tafraoui, Algérie. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans les domaines des ressources humaines, du perso

<p>Importante Entreprise nationale basé à Constantine afin de renforcer son Département RH recrute un (e ) Gestionnaire des ressources humaines.</p><p><strong>Activités Principales&nbsp;:</strong></p><p></p><ul><li><p>Veiller à la stricte application des procédures en m

<h3>Description:</h3><p>Une entreprise d'une trentaine de salariés recrute un Gestionnaire des Ressources Humaines pour renforcer son équipe.</p><h3>Responsabilités:</h3><ul><li><p>Gérer le recrutement, l’intégration et le suivi administratif du personnel.</p></li><li><

<p><strong>SARL RACHFOOD ALGÉRIE</strong></p><p><strong>OFFRE DE RECRUTEMENT</strong></p><p><strong>GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (H/F)</strong></p><p>&nbsp;</p><p><strong>PRÉSENTATION DU POSTE</strong></p><p>Dans le cadre du renforcement de son organisation, SARL RA

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons un Gestionnaire des Ressources Humaines dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe à Alger. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines, du personnel et de la formation, et

<h3 dir="auto">Description:</h3><p dir="auto">Nous recherchons un Gestionnaire des Ressources Humaines confirmé pour rejoindre notre équipe à Boumerdes.</p><h3 dir="auto">Responsabilités:</h3><ul dir="auto"><li dir="auto"><p dir="auto">Gérer le recrutement, l’intégratio

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons un Gestionnaire des Ressources Humaines confirmé pour rejoindre notre équipe à Alger. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience en gestion du personnel, formation et administration RH, avec un diplôme de niveau Lice

<p><strong>Missions principales</strong></p><ul><li><p>Assurer la gestion administrative du personnel et la mise à jour des dossiers des salariés.</p></li><li><p>Élaborer et contrôler les éléments de paie, notamment les salaires, primes, indemnités, absences, congés et

<p>Missions principales :</p><p>Gestion administrative des collaborateurs :</p><p>Préparer et gérer les contrats de travail, avenants, attestations et autres documents administratifs.</p><p>Mettre à jour et assurer la tenue des dossiers administratifs (papier et numériq

<p><strong>Description du poste</strong></p><p>Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines et de l'Administration Générale, le/la Chargé du Développement des Ressources Humaines contribue au bon fonctionnement de l'établissement à travers les missions détaillées ci

<p>-&nbsp; Participer à l’élaboration de la stratégie globale de l’entreprise ;</p><p>-&nbsp; Participer à la définition de la politique de l’entreprise en matière de ressources humaines et la soumettre à la direction générale pour validation ;</p><p>-&nbsp; Organiser e

<p>Dans le cadre du renforcement de notre service RH, nous recrutons un(e) <strong>Chargé(e) de Gestion des Ressources Humaines</strong>. Rattaché(e) au Responsable RH, vous serez le pilier de l'administration du personnel, des relations sociales réglementaires et de la

<p></p><h3>Responsabilités:</h3><ul><li><p><strong>1. Recrutement et intégration</strong></p><ul><li><p>Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des différentes directions et des managers.</p></li><li><p>Élaborer et mettre en œuvre le plan de recrutement

<p><strong>Vos missions</strong><br>Rattaché(e) à la Direction de l'hôtel , vous serez l'interlocuteur(trice) de proximité du personnel (réception, restauration, housekeeping, cuisine, maintenance…).</p><p><em>Gestion des problématiques RH</em></p><ul><li><p>Être à l'éc

<p>Dans le cadre du renforcement de notre organisation, nous recrutons un(e) Responsable Développement RH.</p><p>Rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez pour mission de structurer et faire évoluer les pratiques de développement RH, en lien étroit avec les manage

<p>Une entreprise leader dans le domaine industriel est à la recherche d’un(e) Chargé(e) de Développement RH Junior afin de renforcer son équipe Ressources Humaines.</p><h3>Profil recherché</h3><ul><li><p>Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion, Management, Psyc

<ul><li><p>Élaborer et suivre le <strong>plan de développement des compétences</strong>.</p></li><li><p>Identifier les besoins en <strong>formation</strong> et organiser les actions de formation</p></li><li><p>Suivre les indicateurs RH et préparer des <strong>reportings

<h2><strong>Missions principales – Chargé(e) Développement RH</strong></h2><ul><li><p><strong>Piloter les processus d’évaluation des collaborateurs</strong> : préparation, organisation et suivi des campagnes d’évaluation.</p></li><li><p>Élaborer et mettre à jour les <st

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons un Cadre RH Junior dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe spécialisée dans les métiers du BTP, chantier et architecture à Alger. Le candidat idéal possède entre 1 et 2 ans d'expérience et détient un diplôme de niveau Lic

<p>Secteur d'activité: Banque - Assurance - Finance<br>Spécialité:<br>Titre du poste: Chargé de développement RH H/F<br>Nombre de poste: 1<br>Fonction principale: Ressources Humaines - Formation<br>Fonction secondaire: Santé - Médical - Pharmacie<br>Référence: Chargé de