Offres d'emploi pour Chargée des ressources humaines en Algérie

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F) expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique à Tessala El Merdja, Daïra Birtouta, Alger. Le candidat idéal possède entre 6 et 10 ans d'expérience dans le domaine des ressources

<p> Missions&nbsp;du poste :<br /></p><ul><li>Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel</li><li>Établir et suivre les contrats de travail du personnel recruté.</li><li>Suivre les périodes d’essai et les confirmations.</li><li>Suivre les fins des CDD.</li

<h2><strong>Missions principales</strong></h2><h3><strong>1. Gestion administrative du personnel</strong></h3><ul><li><p>Assurer le suivi des dossiers individuels des employés (recrutement, intégration, contrats).</p></li><li><p>Établir les contrats de travail, avenants

<p><b style="font-size: 1rem;">Mission principale</b></p><p><span style="font-size: 1rem;">Piloter la stratégie et la politique RH du groupe à l’échelle nationale, en assurant la </span><b style="font-size: 1rem;">centralisation, la consolidation, le contrôle et le suiv

<p><b style="font-size: 1rem;">Mission principale</b></p><p><span style="font-size: 1rem;">Piloter la stratégie et la politique RH du groupe à l’échelle nationale, en assurant la </span><b style="font-size: 1rem;">centralisation, la consolidation, le contrôle et le suiv

<p><strong>Actemium Algérie</strong>, entité opérationnelle de Cegelec Algérie (filiale de <strong>VINCI Energies Oil &amp; Gas</strong>)<strong>&nbsp;</strong>est un acteur incontournable de l’industrie en Algérie.</p><p>🎯 <strong>Notre mission</strong> : accompagner

<ul><li><p><strong>Stratégie et objectifs :</strong>&nbsp;Définir et mettre en œuvre la stratégie opérationnelle du département en ligne avec la politique de l'entreprise. Fixer les objectifs de rentabilité et de performance.</p></li><li><p><strong>Gestion des équipes :

<ul><li><p>Assurer la planification, la coordination et l'exécution optimale de l'ensemble des activités de montage et de maintenance industrielle sur les projets confiés, dans le respect des exigences contractuelles et des normes algérienne et internationale applicable

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons un Cadre R.H Chargé de Recrutement, Formation et Gestion des Carrières pour rejoindre notre équipe.</p><h3>Responsabilités:</h3><ul><li><p>Gérer le processus complet de recrutement : définition des besoins, rédaction et diffusion

<p>Missions principales :</p><p>Le Cadre niveau 2 chargé des Études Marketing est responsable de la conception, de la réalisation et de l'analyse des études marketing, en fournissant des recommandations stratégiques pour le développement de produits, l'optimisation des

<p><b>Description du poste&nbsp;:</b><b></b></p> <p>Sous l’autorité du Chef de service des moyens, le Chargé des marchés et des moyens a pour mission principale d’assurer la <b>gestion et le suivi administratif des marchés, contrats et conventions</b>, ain

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons un Chargé de Formation et Développement confirmé pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines, avec une solide expertise en gestion de la formation e

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons un Chargé HSE confirmé pour rejoindre notre équipe à Alger, Algérie. Le candidat idéal possède entre 1 et 5 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines, du personnel ou de la formation, avec un bon sens de l'organisa

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons un Chargé Administration Personnel et Paie confirmé pour rejoindre notre équipe à El Eulma, Daïra El Eulma, Sétif. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans les domaines des ressources humaines, de la gestion A

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons un Chargé de Recrutement confirmé pour rejoindre notre équipe RH à Rouiba, Alger. Le candidat idéal possède entre 1 et 2 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines, du personnel ou de la formation, et détient un dip

<h2>Votre Mission : </h2><p>Au sein de notre département RH, vous ne vous contentez pas de trier des CV. Vous êtes un véritable <strong>Business Partner</strong>. Votre rôle est stratégique : identifier, séduire et recruter les meilleurs potentiels dans un environnement

<p></p><p><span style="font-size: 1rem;">Dans le cadre du développement de nos activités, notre entreprise souhaite renforcer son équipe Ressources Humaines et recrute un(e) </span><strong data-start="320" data-end="348" style="font-size: 1rem;">Chargé(e) de Recrutement

<p></p><h3>Missions du poste:</h3><p></p><p>• Identifier les besoins en formation des collaborateurs.</p><p>• Élaborer et mettre à jour le plan et le budget de formation annuel.</p><p>• Planifier et organiser les sessions de formation.</p><p>• Gérer la logistique des fo

<p><strong>Mission</strong></p><p>Rattaché(e) au Responsable Développement RH, vous participez au développement des compétences et à la gestion des talents afin de soutenir la stratégie de l’entreprise. Vous contribuez à l’accompagnement des collaborateurs tout au long

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons un Gestionnaire RH pour rejoindre notre équipe, le candidat retenu doit avoir une bonne maîtrise des processus RH et une capacité à gérer efficacement les missions confiées tel que :</p><ul><li><p>Assurer le suivi administratif (