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AE2I Algérie

Industries

126 Coopérative Essalam 2 Birkhadem- Alger

Site web

Gestionnaire des ressources humaines


Lieu de travail

Oran

Secteur d'activité

Industries

Date d'expiration

21 novembre

Niveau de poste

Confirmé / Expérimenté

Nombre de postes

1 poste ouvert

Type de contrat

CDD Ou Mission

Niveau d'étude (diplome)

Licence (LMD), Bac + 3

Années d'expérience

3 À 5 Ans


Description:

Nous recherchons un Gestionnaire des ressources humaines confirmé pour rejoindre notre équipe à Oran,Plus précisément a Tafraoui, Algérie. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans les domaines des ressources humaines, du personnel et de la formation, avec un diplôme de Licence (LMD) ou Bac +3. Ce poste en CDD est une excellente opportunité pour un professionnel expérimenté souhaitant évoluer dans un environnement dynamique.

Responsabilités:

  • Gérer le recrutement, l’intégration et le suivi administratif du personnel.

  • Mettre en place et suivre les plans de formation adaptés aux besoins de l’entreprise.

  • Assurer la gestion des relations sociales et veiller au respect du droit du travail.

  • Participer à l’élaboration des politiques RH et à leur mise en œuvre opérationnelle.

  • Suivre les indicateurs RH et proposer des actions d’amélioration continue.

  • Conseiller et accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes.

Exigences:

  • Diplôme de Licence (LMD) ou Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion ou domaine similaire.

  • Expérience confirmée de 3 à 5 ans dans un poste similaire.

  • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH.

  • Excellentes compétences en communication et en gestion des relations humaines.

  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

  • Connaissance approfondie du droit du travail algérien.

  • Rigueur, organisation et sens de la confidentialité.

Avantages:

  • Contrat en CDD d'un an avec possibilité de renouvellement.

  • Environnement de travail stimulant et dynamique à Oran.

  • Opportunités de développement professionnel et de formation continue.

  • Encadrement par une équipe expérimentée et bienveillante.

  • Participation active à la stratégie RH de l’entreprise.

  • Transport et restauration assurés.


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