Offres d'emploi pour Chargée des ressources humaines en Algérie

<p><strong>OFFRE D’EMPLOI – DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (DRH)</strong><br><strong>Grand Projet Minier National – Algérie</strong></p><p>Dans le cadre du développement d’un projet minier stratégique d’envergure nationale, nous recrutons un <strong>Directeur des Res

<p>eTalent recrute pour le compte de l'un de ses clients :&nbsp;</p><p><strong>Un(e) Chargé(e) Ressources Humaines</strong></p><p></p><p><strong>Missions principales :</strong></p><ul><li><p>Gérer le processus de recrutement : rédaction et diffusion d’offres, tri des CV

<p><b style="font-size: 1rem;">Dans le cadre du renforcement de notre équipe RH, nous recherchons un Superviseur Administration des Ressources Humaines, rigoureux(se) et organisé(e), pour assurer la bonne gestion des processus administratifs liés au personnel, dans un e

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons un Chargé Ressources Humaines et Paie dynamique et rigoureux pour rejoindre notre équipe à Sidi Bel Abbès, Algérie. Le candidat idéal possède une expérience allant de moins d’un an à 10 ans dans les domaines des ressources humain

<p></p><p><strong>Le Groupe Bibars recherche un(e) Assistant(e) RH pour SSAJ SERVICES</strong><br>Le/la candidat(e) contribuera à garantir que l’entreprise dispose des bonnes personnes, de processus organisés et d’un environnement de travail positif et productif. </p><

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons un Responsable des Ressources Humaines expérimenté pour rejoindre notre équipe située à Corso, Boumerdès, Algérie. Le candidat idéal possède minimum 5 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines, du personnel et de l

<p dir="ltr"> </p><p class="">Grande entreprise dans l'assistance en escale , recrute DRH :&nbsp;</p><h3 class="">Profil recherché :&nbsp;</h3><p dir="ltr">Critères d’accès au poste de travail :&nbsp;</p><p dir="ltr">Instruction générale : BAC&nbsp;</p><p dir="ltr">For

<p>SARL FRAIM INTERNATIONAL,</p><p>Entreprise industrielle algérienne en forte croissance, spécialisée dans la fabrication d’équipements industriels (groupes électrogènes, électropompes, vannes et équipements anti-incendie), disposant de plusieurs unités de production,

<p> <br></p><p><u>Mission principale :</u></p><p><u><br></u><b>Le Responsable Ressources Humaines Opérationnel</b> est chargé d’accomplir les activités de recrutement, formation et de gestion des carrières dans l’optique de satisfaire les besoins de l’entreprise</p><p>

<ul><li><p><strong>Analyse des besoins :</strong> Identifier les besoins en production, personnel ou matériel à partir des prévisions de ventes et stocks.</p></li><li><p><strong>Élaboration des plannings :</strong> Créer des plannings de production, de personnel ou logi

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F) expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique à Tessala El Merdja, Daïra Birtouta, Alger. Le candidat idéal possède entre 6 et 10 ans d'expérience dans le domaine des ressources

<p> <br /></p><p><u>Mission principale :</u></p><p><u><br /></u><b>Le Responsable Ressources Humaines Opérationnel</b>&nbsp;est chargé d’accomplir les activités de recrutement, formation et de gestion des carrières dans l’optique de satisfaire les besoins de l’entrepri

<p> Missions&nbsp;du poste :<br /></p><ul><li>Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel</li><li>Établir et suivre les contrats de travail du personnel recruté.</li><li>Suivre les périodes d’essai et les confirmations.</li><li>Suivre les fins des CDD.</li

<h2><strong>Missions principales</strong></h2><h3><strong>1. Gestion administrative du personnel</strong></h3><ul><li><p>Assurer le suivi des dossiers individuels des employés (recrutement, intégration, contrats).</p></li><li><p>Établir les contrats de travail, avenants

<p><b style="font-size: 1rem;">Mission principale</b></p><p><span style="font-size: 1rem;">Piloter la stratégie et la politique RH du groupe à l’échelle nationale, en assurant la </span><b style="font-size: 1rem;">centralisation, la consolidation, le contrôle et le suiv

<p><b style="font-size: 1rem;">Mission principale</b></p><p><span style="font-size: 1rem;">Piloter la stratégie et la politique RH du groupe à l’échelle nationale, en assurant la </span><b style="font-size: 1rem;">centralisation, la consolidation, le contrôle et le suiv

<p><b style="font-size: 1rem;">Mission principale</b></p><p><span style="font-size: 1rem;">Piloter la stratégie et la politique RH du groupe à l’échelle nationale, en assurant la </span><b style="font-size: 1rem;">centralisation, la consolidation, le contrôle et le suiv

<ul><li><p><strong>Stratégie et objectifs :</strong>&nbsp;Définir et mettre en œuvre la stratégie opérationnelle du département en ligne avec la politique de l'entreprise. Fixer les objectifs de rentabilité et de performance.</p></li><li><p><strong>Gestion des équipes :

<h3 class="">Présentation de la société :</h3><p></p><p>Fondée en 1982 et cotée à la Bourse de Shanghai depuis 2009, la China State Construction Engineering Corporation Ltd. (CSCEC) est une entreprise publique de construction et d’ingénierie dont le siège social se trou

<p></p><h3 class="spaced" style="color: #333;">Missions du poste :</h3><br><p></p><ul type="disc"> <li>Assurer la mise en œuvre du programme de construction dans le respect des objectifs  fixés, des contraintes de coûts, de qualité, et de délais.</li> <