Chargé(e) des Ressources Humaines

Missions principales

• Assurer la gestion administrative du personnel et la mise à jour des dossiers des salariés.

• Élaborer et contrôler les éléments de paie, notamment les salaires, primes, indemnités, absences, congés et heures supplémentaires.

• Préparer et vérifier les bulletins de paie dans le respect des procédures et de la réglementation en vigueur.

• Assurer le suivi des déclarations sociales et des obligations administratives liées à la paie.

• Gérer les contrats de travail, les périodes d’essai, les renouvellements et les échéances contractuelles.

• Assurer le suivi des congés, des absences et du temps de travail.

• Préparer les attestations de travail et les autres documents administratifs du personnel.

• Participer au recrutement, à l’intégration et au suivi des formations.

• Veiller à l’application de la réglementation du travail et des procédures internes.

• Garantir la confidentialité des données relatives au personnel et à la rémunération.

Profil recherché

• Formation supérieure en ressources humaines, gestion, comptabilité, finance ou domaine équivalent.

• Expérience professionnelle confirmée en gestion des ressources humaines et de la paie.

• Bonne connaissance de la législation du travail et des obligations sociales applicables.

• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de paie.

• Rigueur, organisation, discrétion et sens des responsabilités.

• Capacité à gérer les priorités et à respecter les échéances.