Offres d'emploi pour Administration rh en Algérie

<p>Groupe industriel international opérant dans le secteur de l’industrie agroalimentaire des boissons alcoolisées, recrute pour ses opérations dans la région d’Oran un (e) Responsable administration RH</p><p> <u><b>Mission:</b></u> <br /></p><p>

<p>SPA Samha Home Appliance, filiale du groupe Cevital est à la recherche d'un Manager Administration RH dont la mission principale est de superviser au quotidien l'équipe chargée de l’ensemble de la gestion administrative des ressources humaines; et de garantir la qual

<p>- Traitement de la paie (Logiciel)</p><p>- Assurer la Gestion du mouvement du personnel à l’intérieur de l’entreprise</p><p>- Suivi des opérations CNAS - Gestion et suivi des dossiers maladies</p><p>- Renseigner les CANEVAS et les registres légaux ayant trait aux aff

<p><strong>Missions du Poste</strong></p><p>- Traitement de la paie (Logiciel)</p><p>- Assurer la Gestion du mouvement du personnel à l’intérieur de l’entreprise</p><p>- Suivi des opérations CNAS - Gestion et suivi des dossiers maladies</p><p>- Renseigner les CANEVAS et

<p>La Société Global Management Services, Sarl(par abréviation GMS) a été créée en Avril 2010. GMS dispose d’une équipe de juristes expérimentés en droit du travail, de conseillers spécialisés en développement des ressources&nbsp;humaines et de gestionnaires chevronnés

<p><strong style="font-size: 1rem;">Missions principales</strong></p><ul type="disc"><li><strong>Gestion administrative du personnel</strong>: Tenir à jour les dossiers des employés, gérer les contrats de travail, et assurer une mise à jour régulière des données du pers

<p> <br /></p><strong data-start="507" data-end="531">Missions principales</strong><p> <br /></p><p data-start="534" data-end="767">Assurer la gestion et le suivi administratif du personnel au quotidien, garantir la fiabilité des données RH (congés, absences, pointages

<p> <br /></p><strong data-start="507" data-end="531">Missions principales</strong><p> <br /></p><p data-start="534" data-end="767">Assurer la gestion et le suivi administratif du personnel au quotidien, garantir la fiabilité des données RH (congés, absences, pointages

<p><strong style="font-size: 1rem;">Mission principale</strong></p><p>Assurer la gestion opérationnelle des activités de recrutement et d’administration du personnel, en appliquant les procédures RH et en garantissant la conformité réglementaire.</p><p><strong>Responsab

<p>🧾<strong> Fiche de poste – Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel (Talenteo)</strong></p><p><strong>Entreprise :</strong> SARL BRAINZ</p><p><strong>Lieu : Alger</strong></p><p><strong>Logiciel utilisé :</strong> <strong>Talenteo (Paie &amp; RH)</strong>

<p></p><h2><strong>Rattachement hiérarchique</strong></h2><p>HR MANAGER/DRH</p><h2><strong>Mission principale</strong></h2><p>Assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines et contribuer au développement d’une politique RH efficace.</p><hr><h1><strong>Respons

<ul><li><p><strong>La gestion des entrées et sorties :</strong></p><ul><li><p>Recrutement des équipes ;</p></li><li><p>Réalisation des fiches de poste ;</p></li><li><p>Rédaction des contrats de travail ;</p></li><li><p>Etablissement des dossiers administratifs de chaque

<p><strong data-start="34" data-end="48">Halkorb RH</strong>, agréé par l’État, recrute pour le compte de son client une entreprise multinationale du secteur agro-alimentaire, un Responsable Ressources Humaines opérationnel.</p><h3 class=""> Missions&nbsp;du poste </h3>

<p><strong data-start="402" data-end="425" style="font-size: 1rem;">Mission du poste :</strong></p><p data-start="426" data-end="774">Assurer la mise en œuvre opérationnelle de la politique RH sur le site, en veillant à la bonne application des procédures internes, au s

<p><strong>Coordinateur·trice RH – Hôtel 4★ (Groupe Accor)</strong></p><p>Notre hôtel IBIS-NOVOTEL Constantine, membre du Groupe Accor, recherche un <strong>Coordinateur RH</strong> pour accompagner la gestion quotidienne des ressources humaines et soutenir le développe

<p> <br></p><strong data-start="811" data-end="834">1. Développement RH</strong><p> <br></p><ul data-start="835" data-end="1258"> <li data-start="835" data-end="910"> <p data-start="837" data-end="910">Définir la politique RH en cohérence avec la stratégie de l’entrepr

<p>eTalent recrute pour l'un de ses clients : <strong>Un Responsable Administration du Personnel </strong></p><p><strong>Missions principales :</strong></p><ul><li><p>Définir et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise, en alignement avec la vision et les objecti

<span id="docs-internal-guid-ff8e449f-7fff-1679-17af-6bb4111becad"><h3 style="" class=""> Missions :</h3><ul style=""><li dir="ltr" aria-level="1"><p dir="ltr" role="presentation">Elaboration, suivi et mise en œuvre de la stratégie RH</p></li><li dir="ltr" aria-level="

<p> NOUS RECRUTONS un&nbsp;Chargé Ressources Humaines :</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<b>Gestion du personnel :&nbsp;</b>&nbsp;</p><p>-&nbsp; Établissement et suivi des contrats de travail ; Suivi les renouvellements de contrats, Suivi des périodes d’essa

<p><strong>Mission principale</strong></p><p>Piloter la stratégie et la politique RH du groupe à l’échelle nationale, en assurant la&nbsp;<strong>centralisation, la consolidation, le contrôle et le suivi des pratiques RH sur l’ensemble des sites et projets</strong>. Le