Chargé(e) Administration RH et Gestion Sociale

Missions principales :

• Assurer la gestion administrative du personnel et la mise à jour des dossiers collaborateurs.

• Gérer les affiliations et déclarations sociales auprès de la CNAS et des organismes concernés.

• Assurer le suivi des dossiers mutuelle et des prestations sociales.

• Suivre les absences, congés, retards et pointages.

• Établir les attestations et documents administratifs liés à la gestion du personnel.

• Veiller au respect des procédures RH et de la réglementation sociale en vigueur.

Profil recherché :

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent.

• Expérience de 2 à 3 ans minimum dans un poste similaire.

• Bonne maîtrise des processus d’administration du personnel et de gestion sociale.

• Bonne connaissance de la réglementation sociale et des obligations déclaratives.

• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.

• Rigueur, organisation, discrétion et sens de la confidentialité.

• Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.