Offres d'emploi pour Chef de département en Algérie

<p><b>Missions :</b></p><ul><li>Gérer les aspects techniques et administratifs liés aux contrats de leasing</li><li>Coordonner le support technique pour les opérations de leasing, incluant le suivi des actions avec les administrations (APC, Daira, Douanes, ….) .</li><li

<p><strong>Mission Principale</strong></p><p>Le Chef de Département du Matériel et de la Maintenance est responsable de la gestion, du suivi et de la maintenance du parc matériel de l’entreprise, incluant le matériel roulant, les engins de travaux publics, les équipemen

<p><u style="font-size: 1rem;">Missions principales</u><span style="font-size: 1rem;">&nbsp;:&nbsp; &nbsp;</span></p><p>• Etablir et définir des politique et stratégie de la maintenance de l’entreprise ;&nbsp; • Etablir le budget annuel de la maintenance et en assurer l

<p><b>Missions principales :</b></p><p>élation opérationnel avec les banques .</p><p>mise en place et suivi des dossier de financement .</p><p>participe à l’élaboration des plans et budgets de financement. </p><p>assure le suivi et reporting.</p><p>s'assure de la confor

<h3 style="text-align: left;">Missions principales :</h3><h3 style="text-align: left;"><span style="font-size: 1rem; color: rgb(117, 117, 117);">élation opérationnel avec les banques .</span></h3><p><span style="font-size: 12.16px;">mise en place et suivi des dossier de

<p> Gulf Bank Algérie recrute&nbsp;:</p><p style="text-align: center; ">&nbsp; <b>Chef de Département Crédit Risk Reporting </b></p><p>Rattaché au Directeur , il/ elle a pour activité d'assurer le contrôle et la surveillance des engagements à tra

<div>le Chef de departement production  a pour principale mission de réaliser les objectifs généraux liés au sous processus Assemblage, et ce, en fonction des objectifs généraux du processus production.</div> <div> <h3 class="spaced" style="color: #333;">Missions et res

<p>Gulf Bank Algérie recrute&nbsp;: </p> <br /><p align="center"><b>Une ou un Chef de Département Sécurité Financière et Ethique </b></p> <br /><p>Rattaché (e) au Directeur de la Conformité et de la Qualité de Service, il ou elle est chargé (e) de maintenir un niveau

<p><b><u>Présentation de l’entreprise :</u></b><br /></p><p>Importante Entreprise.</p><p><b><u>Profil recherché :</u></b><br /></p> <ul><li>Savoir Respecter la confidentialité des informations traitées ou communiqué

<p> Grande Banque en plein de développement recrute&nbsp;:</p><p align="center"><b>Une ou un Chef de Département Support et Paiement Omni-Canal </b></p> <br /><p>Rattaché(e) au Directeur des Produits et Systèmes de Paiements Electroniques, le/la Chef(fe) de Départemen

<p> </p><p><b><u>Missions principales du poste</u>&nbsp;:</b>&nbsp;</p><p>- Mettre en place des procédures comptables et fiscales de l’entreprise ;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; - Appliquer strictement les procédures en vigueur en matière de contrôle de co

<h4>   <u>Missions principales</u> :    </h4><p>• Etablir et définir des politique et stratégie de la maintenance de l’entreprise ;  • Etablir le budget annuel de la maintenance et en assurer le suivi ;   </p><p>• Concevoir les plans d’aménagements des ateliers de maint

<p><b>Rattachement : </b>Directeur Unité&nbsp;</p><p><b>Finalité du poste :</b></p><p> la gestion technique (maintenance et méthodes) des installations dans des conditions optimales pour une disponibilité maximale de l’outil de production dans les normes de sécurité e

<p><b>MISSION PRINCIPALE :</b><br /></p><p>Dans le cadre de la stratégie gestion des contrats définie par son management :</p><p>·         Prise en compte du dossier établi par les achats (contrat et planning) ;</p><p>·         Identifier, sélectionner et négocier avec

<h3 class="">Exigences du poste : </h3><p>Niveau :</p><ul><li> Ingénieur d’état en Génie Mécanique (Bac+5) ou titre équivalent. </li><li>Formation en management de projets. </li></ul><p>Expérience :</p><ul><li>06 ans et plus dans l’activité étude et engineering, dont 0

<p>Notre entreprise sise à la zone d'activité TAHARACHT Akbou, est à la recherche de son Chef de Département Ressources Humaines. </p><p>Rattaché au Directeur Général de l'entreprise, le Chef de Département RH a pour missions:</p><p><span style="font-size: 1rem;">- Part

<p><b>Missions :</b></p><ul><li>Identifier et sélectionner les fournisseurs de leasing potentiels.</li><li>Négocier les conditions commerciales et les contrats avec les fournisseurs.</li><li>Développer et maintenir des partenariats stratégiques solides pour renforcer l'

<b><br /> Missions&nbsp;du poste</b><p><b><u>Volet foncier</u></b></p><p>●&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Organise et coordonne les activités du département</p><p>●&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Etudie et prospecte le marché foncier local en vue d’enrichir le

<p>Grande Banque en plein de développement recrute :</p><p align="center"><b>Chef de Service Gestion du Risque</b></p><p>Rattaché (e) au Chef de Département risque opérationnel, il ou elle a pour activité principale de d’assurer une gestion intégrale et transversale du

<p>Grande Banque en plein de développement recrute :</p><p align="center"><b>Chef de Service Gestion du Risque</b></p><p>Rattaché (e) au Chef de Département risque opérationnel, il ou elle a pour activité principale de d’assurer une gestion intégrale et transversale du