Chef de Département Gestion et Suivi des Contrats

ü  Maîtrise des techniques de contrôle de la conformité des prestations, livrables et engagements contractuels ;

ü  Compétences en gestion des échéances contractuelles, renouvellements, avenants, résiliations et reconductions ;

ü  Maîtrise des techniques de suivi administratif et financier des contrats, notamment la facturation, les paiements, les retenues et les pénalités ;

ü  Compétences en identification, analyse et gestion des risques contractuels ;

ü  Compétences en élaboration de tableaux de bord et d’indicateurs de performance relatifs au portefeuille des contrats ;

ü  Capacité à assurer la coordination entre les services juridiques, commerciaux, financiers, techniques et opérationnels dans le cadre du suivi des contrats ;

ü  Capacité à contrôler le respect des procédures internes relatives à la gestion contractuelle ;

ü  Capacité à produire des rapports périodiques sur l’état d’avancement, les risques, les écarts et les échéances des contrats ;

​3. Constitution du Dossier :