Offres d'emploi pour Chargé de paie à Alger, Algérie

<p>Talenteo est un éditeur SaaS RH &amp; Paie en pleine croissance, présent en Algérie​,&nbsp;Tunisie​ et en Côte d'Ivoire. Nous accompagnons les entreprises dans la digitalisation de leurs processus RH et paie avec une ambition panafricaine.</p><p>Dans le cadre de notr

<h3>Mission du poste:&nbsp;</h3><ul><li><p>&nbsp;Assurer la transmission des éléments de la paie dans les délais réglementaires&nbsp;;</p></li><li><p>Veiller à la tenue et suivi des dossiers administratifs et à la gestion des contrats de travail et avenants dans le resp

<p>Missions du poste:</p><p>Le Chargé de paie assure la gestion de la paie par le biais de sage paie et de la correspondance sociale;</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Assurer le bon déroulement mensuel des opérations de paie, dans le respect de la

<h3>Présentation de la société&nbsp;:</h3><p></p><p>Fondée en 1982 et cotée à la Bourse de Shanghai depuis 2009, la China State Construction Engineering Corporation Ltd. (CSCEC) est une entreprise publique de construction et d’ingénierie dont le siège social se trouve à

<p><b style="font-size: 1rem;">Missions principales:</b></p><p>- Appliquer la procédure de gestion de la paie dans le cadre de la règlementation en vigueur<br></p><p></p><p></p><p>- Respecter et exécuter les règles et procédures HSE<br></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p

<p>Préparation des éléments fixes et variables de la paie</p><ul><li><p>Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable (prime, heures supplémentaires, intéressement, accident ou maladie…).</p></li><li><p>Décompter les absences (congés payés,

<p>Join Baladna El Djazaier – Building the Future of Agriculture &amp; Dairy in Algeria</p><p>At Baladna El Djazaier, we are committed to driving Algeria’s agro-industrial transformation. Our flagship venture in Adrar spans 117,000 hectares, representing an investment o

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons un Chargé d’études monétique confirmé pour rejoindre notre équipe à Alger. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d’expérience dans le domaine de la monétique et détient un diplôme de niveau Master 2, Ingéniorat ou Bac +5. Ce

<p><strong><u>Conditions d'accès :</u></strong></p><ul><li><p>Diplôme : minimum licence en sciences économiques, finance, gestion, statistiques, data analytiques ou contrôle de gestion.</p></li></ul><p><strong><u>Profil recherché :</u></strong></p><ul><li><p>très bonne

<p></p><h3 class=""><b> Mission du poste : </b></h3><p> • L'identification et l'évaluation et la résolution des problèmes de relations humaines au sein de Tabuk afin de faciliter la communication et d'améliorer les compétences en relations humaines.</p><p> • Assurer to

<p>eTalent solutions recrute pour le compte de son client un:</p><h3><strong> HR Payroll &amp; Administration Specialist</strong><br><br></h3><h3>Missions principales</h3><ul><li><p>Assurer le support au processus mensuel de paie en coordination avec les prestata

<p><span style="font-size: 1rem;">Nous recrutons un(e) Gestionnaire RH et Social.</span></p>Missions principales<ul data-spread="false"><li>Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, attestations, dossiers du personnel, etc.).</li><li>Préparer e

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons une Chargée d’études monétique expérimentée pour rejoindre notre équipe basée à Alger. Le profil idéal possède entre 3 et 5 ans d’expérience dans le domaine de la monétique, avec un niveau d’études Bac +5 (Master 2, Ingéniorat) e

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons un Gestionnaire des Ressources Humaines débutant ou junior pour rejoindre notre équipe dynamique à Daïra Dar El Beïda, Alger. Le candidat idéal possède entre 1 et 2 ans d'expérience dans les domaines des ressources humaines, du p

<p>Afin d'accompagner son développement, notre société recrute un Responsable Ressources Humaines justifiant d'une solide expérience.</p><p>&nbsp;</p><p>Profil recherché</p><p>&nbsp;</p><ul><li><p>Une expérience professionnelle de 10 ans dans la gestion des ressources h

<p><strong>I.Missions</strong></p><p>1.Gérer le personnel local : formalités d’embauche et de départ, gestion des contrats de travail ;</p><p>2.Assurer la gestion de la&nbsp;pointage&nbsp;et des données RH ;</p><p>3.Gérer les déclarations et le suivi de la sécurité soci