Offres d'emploi pour rh en Algérie

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons deux rhumatologues confirmés et expérimentés pour rejoindre notre équipe médicale dynamique à Alger, Algérie. Le candidat idéal possède un doctorat en médecine avec une spécialisation en rhumatologie et justifie d’une expérience

<br><p><strong>Profil recherché :</strong></p><ul><li>Diplôme en Ressources Humaines, gestion ou équivalent</li><li>Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire</li><li>Maîtrise du français (oral et écrit)</li><li>Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel

<p><strong>Description :</strong></p><p>Nous recherchons un <strong>Superviseur RH</strong> confirmé pour rejoindre notre équipe dynamique basée à Baba Ali (Alger) et à Meftah (Blida). Le candidat idéal possède entre 6 et 10 ans d'expérience dans les domaines des ressou

<p><span style="font-size: 1rem;">🎯 Missions</span></p><ul data-start="171" data-end="475"> <li data-section-id="14xzm1b" data-start="171" data-end="208"> Tenue de la comptabilité générale </li> <li data-section-id="crk4cz" data-start="209" data-end="255"> Gestion de l

<span id="docs-internal-guid-1cd4ef20-7fff-2916-ebee-abd414c0fa9a"><h3 style="" class=""> Missions principales :</h3><p dir="ltr" style="">Le juriste RH en droit du travail aura pour missions de :</p><ul style=""><li dir="ltr" aria-level="1"><p dir="ltr" role="presenta

<p>Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recrutons un(e) <strong>Assistant(e) Ressources Humaines</strong>.</p><p><strong>Vos missions :</strong></p><ul><li><p>Assurer la gestion administrative du personnel (dossiers, contrats, attestations…)</p></li><li><

<p></p><h2><strong>Rattachement hiérarchique</strong></h2><p>HR MANAGER/DRH</p><h2><strong>Mission principale</strong></h2><p>Assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines et contribuer au développement d’une politique RH efficace.</p><hr><h1><strong>Respons

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons un Responsable RH &amp; Moyens Généraux expérimenté pour rejoindre notre équipe basée à Daïra Cheraga, Alger. Le candidat idéal possède entre 1 et 5 ans d'expérience dans les domaines des ressources humaines, de l'administration

<p>Connaissance de Logiciel Dlg PC Paie</p><p>Connaissance des outils informatiques</p><p>Langue française</p><p>Administration RH</p><p>Législation de travail</p><p>Bonne rédaction</p><p>Bonne organisation </p><p>Connaissance de calcul de la paie</p><p></p>

<p><strong>Missions du Poste</strong></p><p>- Traitement de la paie (Logiciel)</p><p>- Assurer la Gestion du mouvement du personnel à l’intérieur de l’entreprise</p><p>- Suivi des opérations CNAS - Gestion et suivi des dossiers maladies</p><p>- Renseigner les CANEVAS et

<p>ادارة العقود </p><p>ادارة الاجور</p><p>ادارة التأمينات </p><p>ادارة العطل </p><p>ادارة عمليات التوظيف </p><p>الخبرة المهنية في المجال المطلوب</p><p>التمتع بروح المسؤولية </p><p>العمل في مجموعة </p><p>الاقامة في الجزائر العاصمة </p><p>التحكم السلس في التكنولوجيا و الا

<h3 dir="auto">Description:</h3><p dir="auto">Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH et correspondant(e) social(e) confirmé(e) pour rejoindre notre équipe à Alger. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience en gestion des ressources humaines, personnel et f

<p><strong>Mission</strong></p><p>Nous recherchons une personne capable de gérer les missions RH tout en contribuant à l’organisation et à la performance de l’entreprise.</p><p>Le poste inclut le recrutement, la gestion administrative du personnel et le suivi des équipe

<p><span style="font-size: 1rem;">Grande entreprise privée dans l'industrie pharmaceutique recherche un visiteur médical pour la gamme rhumato.</span></p> <p><b>Profil recherché: </b></p> <ul> <li>Niveau d'instruction :  Dr en Médecine,  Dr en Chirurgie dentaire, Dr en

<h3>Responsabilités:</h3><ul><li><p>Superviser et coordonner les activités liées à l'administration du personnel et à la gestion de la paie.</p></li><li><p>Assurer la conformité des dossiers du personnel avec la législation en vigueur.</p></li><li><p>Gérer les déclarati

<p></p><p><strong>1-Gestion des compétences (GPEC)</strong></p><ul><li><p>Identifier les besoins en compétences</p></li><li><p>Mettre en place des référentiels métiers</p></li><li><p>Cartographier les compétences existantes</p></li><li><p>Anticiper les besoins futurs</p

<h3><strong>Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recrutons un(e) Responsable Administration RH &amp; Paie.</strong></h3><p></p><h3>🔹 Missions principales</h3><ul><li><p>Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour principales respo

<p></p><p class="p"><span style="font-size: 1rem;">Véritable pilier opérationnel du département RH, vous assurez la gestion administrative quotidienne et le respect des obligations sociales du Groupe. Vous êtes l'interface entre l'entreprise, les collaborateurs et les o

<p><span style="font-size: 1rem;">Le Responsable Développement RH est chargé de superviser les activités liées au recrutement, à la formation et à la gestion des carrières, en veillant à l’évaluation des compétences, à la mobilité interne, et à l’amélioration continue,

<p>Dans le cadre du renforcement de notre Direction des Ressources Humaines, nous recrutons un(e) <strong>Chargé(e) de Développement RH</strong>.</p><p>Rattaché(e) au Responsable Développement RH, vous contribuez à la mise en œuvre opérationnelle des actions liées à la