Assistant(e) RH

I.Missions

1.Gérer le personnel local : formalités d’embauche et de départ, gestion des contrats de travail ;

2.Assurer la gestion de la pointage et des données RH ;

3.Gérer les déclarations et le suivi de la sécurité sociale ;

4.Assurer les procédures de visa pour le personnel expatrié ;

5.Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie ;

II.Profil recherché

1.Titulaire d’un diplôme universitaire (Licence/Bac+3 minimum), spécialisation en ressources humaines, droit ou domaine connexe appréciée ;

2.Justifiant d’au moins 3 années d’expérience dans une fonction RH ;

3.Bonne maîtrise de la législation du travail en Algérie ;

4.Maîtrise du français, capacité à rédiger des documents administratifs;la maîtrise de l’anglais est un atout

5.Bonnes capacités de communication et d’exécution ;