Offres d'emploi pour rh en Algérie

<p><span style="font-size: 1rem;">Nous recherchons un(e)Assistant(e) RH dynamique et rigoureux (se) pour appuyer  dans la gestion quotidienne des activités administratives RH.</span></p><p><b>Missions;</b></p><ul><li>Gérer les dossiers du personnel (embauche, départ, mi

<p><strong>Présentation de l’entreprise :</strong></p><p>Créé en 2003,&nbsp;<strong>MAGPHARM Laboratoires</strong>&nbsp;propose une large gamme de produits qui permettent de préserver le capital santé et beauté de chacun, et qui assurent confort et bien-être.&nbsp;<stro

<p><strong>Responsable Recrutement &amp; Développement RH</strong></p><p>Acteur majeur de la promotion immobilière en Algérie, Bessa Promotion poursuit sa croissance et renforce sa Direction des Ressources Humaines.</p><p>Nous recherchons un(e) <strong>Responsable Recru

<p><strong>Coordinateur·trice RH – Hôtel 4★ (Groupe Accor)</strong></p><p>Notre hôtel IBIS-NOVOTEL Constantine, membre du Groupe Accor, recherche un <strong>Coordinateur RH</strong> pour accompagner la gestion quotidienne des ressources humaines et soutenir le développe

<h3>Responsabilités:</h3><ul><li><p>Gérer l'administration du personnel : contrats, dossiers, absences, congés, mobilité interne, etc.</p></li><li><p>assurer l’intégration des nouveaux employés.</p></li><li><p>Veiller au respect des procédures internes et de la législat

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons un(e) Chargé(e) des opérations RH Junior dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe à Kolea, Tipaza. Ce poste est idéal pour un profil débutant ou avec une expérience de 1 à 2 ans, titulaire d’un diplôme Bac +3 à Bac +5,

<h3><strong>Vos missions principales</strong></h3><p>Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous aurez pour rôle de piloter l’ensemble des activités liées à l’administration du personnel et à la gestion RH opérationnelle :</p><ul><li><p>Superviser la gestio

<p>Dans le cadre du renforcement de notre Direction des Ressources Humaines, nous recrutons un(e) <strong>Chargé(e) de Développement RH</strong>.</p><p>Rattaché(e) au Responsable Développement RH, vous contribuez à la mise en œuvre opérationnelle des actions liées à la

<p>Dans le cadre du renforcement de notre Direction des Ressources Humaines, nous recrutons un(e) <strong>Chargé(e) de Développement RH</strong>.</p><p>Rattaché(e) au Responsable Développement RH, vous contribuez à la mise en œuvre opérationnelle des actions liées à la

<p>Dans le cadre du renforcement de notre Direction des Ressources Humaines, nous recrutons un(e) <strong>Chargé(e) de Développement RH</strong>.</p><p>Rattaché(e) au Responsable Développement RH, vous contribuez à la mise en œuvre opérationnelle des actions liées à la

<p></p><p><strong>1-Gestion des compétences (GPEC)</strong></p><ul><li><p>Identifier les besoins en compétences</p></li><li><p>Mettre en place des référentiels métiers</p></li><li><p>Cartographier les compétences existantes</p></li><li><p>Anticiper les besoins futurs</p

<h3 dir="auto">Description:</h3><p dir="auto">Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH et correspondant(e) social(e) confirmé(e) pour rejoindre notre équipe à Alger. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience en gestion des ressources humaines, personnel et f

<p><strong>Mission</strong></p><p>Nous recherchons une personne capable de gérer les missions RH tout en contribuant à l’organisation et à la performance de l’entreprise.</p><p>Le poste inclut le recrutement, la gestion administrative du personnel et le suivi des équipe

<h3>Responsabilités:</h3><ul><li><p>Superviser et coordonner les activités liées à l'administration du personnel et à la gestion de la paie.</p></li><li><p>Assurer la conformité des dossiers du personnel avec la législation en vigueur.</p></li><li><p>Gérer les déclarati

<p>MISSION PRINCIPALE</p><p></p><p>Sous la supervision de la Direction, le/la Chargé(e) Administratif(ve) &amp; Ressources Humaines participe à la bonne gestion administrative des ressources humaines et veille au respect des règles, procédures et bonnes pratiques intern

<h3>Mission principale</h3><p>Piloter le dispositif formation et contribuer au développement des compétences, des talents et des parcours professionnels afin d’accompagner la performance de l’entreprise et l’évolution des collaborateurs.</p><h2>Activités principales</h2

<p>🎯 Votre mission<br>Attirer, sélectionner et intégrer les meilleurs talents ; accompagner leur prise de poste et suivre toute la relation collaborateur depuis l’intégration jusqu’à la validation de la période d’essai.</p><p><br>💼 Vos responsabilités :<br>- Collabore

<p><strong>Votre mission</strong> :&nbsp;</p><p>Interlocuteur(trice) clé de nos clients, vous assurez un support expert sur nos solutions RH et paie, de la résolution d'incidents jusqu'à la formation des utilisateurs, tout en contribuant activement à l'amélioration cont

<p>Dans le cadre du renforcement de notre direction des ressources humaines, nous recherchons un(e) <strong data-start="269" data-end="315">Chargé(e) d’Audit &amp; Contrôle de Gestion RH</strong> pour accompagner le pilotage de la performance sociale et financière de l’

<p><strong><u>Mission principale du poste:</u></strong></p><p>Le Chargé du développement des ressources humaines a en charge la conception, le pilotage et le suivi de projets RH transversaux, en relation avec d'autres fonctions ou départements de l'entreprise. Il est do