Lieu de travail
Draria
Secteur d'activité
Services
Date d'expiration
03 août
Niveau de poste
Débutant / Junior
Nombre de postes
1 poste ouvert
Niveau d'étude (diplome)
TS Bac +2
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Le/La Gestionnaire RH assure la gestion administrative du personnel et veille au respect des procédures internes ainsi que des obligations légales et réglementaires. Il/Elle contribue au bon fonctionnement des activités RH et garantit la fiabilité des processus administratifs.
• Assurer la gestion administrative du personnel (contrats de travail, avenants, attestations, décisions, etc.)
• Préparer et suivre les dossiers d’intégration et de départ des collaborateurs
• Gérer les déclarations et formalités administratives auprès des organismes sociaux
• Assurer le suivi des périodes d’essai, des renouvellements de contrats et des échéances administratives
• Mettre à jour et garantir la fiabilité des données RH sur les différents outils internes
• Assurer le classement et l’archivage des dossiers du personnel
• Répondre aux demandes administratives des collaborateurs
• Veiller au respect des procédures RH et à la conformité des documents administratifs
• TS, Bac+3 ou Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion ou domaine équivalent
• 1 an d’expérience dans un poste similaire
• Bonne connaissance de l’administration du personnel et de la législation sociale
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.)
• Rigueur, sens de l’organisation et respect de la confidentialité
• Excellentes capacités de communication et de coordination
• Bonne maîtrise de la langue française, à l’oral comme à l’écrit
• Habiter à Draria ou ses environs est un plus
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