Responsable Des Ressources Humaines

Le Responsable des ressources humaines a pour mission de définir, valider, piloter et suivre la réalisation de la stratégie RH de l’entreprise. Il assure le lien entre la Direction Générale et le personnel en prenant en charge les relations sociales au sein de l'organisation. Il conseille et apporte son expertise aux différentes directions opérationnelles.

DESCRIPTION DES TACHES:

Accompagner les équipes dans leur développement, et recommander des mesures correctives si nécessaire.

Déployer opérationnellement la politique Ressources humaines et accompagner les managers dans la mise en œuvre.

L’assistance et le soutien opérationnels dans les domaines liés aux RH (contrat de travail, rémunération, gestion de carrière).

La supervision des opérations de gestion de la paie du personnel.

Analyser les données liées à l’administration des ressources Humaines et faire les rapports sociaux.

Tâches particulières

Veille Juridique :

• Assurer une conformité constante avec les lois et réglementations en matière de ressources humaines.

Communication Interne :

• Faciliter la communication au sein de l'entreprise, notamment en relayant les informations RH importantes.

Gestion des Avantages Sociaux :

• Administrer les programmes d'avantages sociaux et s'assurer de la satisfaction des employés.

Rapports et Analyses :

• Produire des rapports RH réguliers, analyser les tendances, et formuler des recommandations pour améliorer les processus.

CONDITIONS PARTICULIÈRES

Être sociable.

Être discret et courtois.

Être autonome et réactif.

Savoir organiser son temps.

Être efficace et consciencieux.

Savoir travailler en équipe.

Secret professionnel et devoir de réserve.