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Sofitel

Services

172, Rue Hassiba Ben Bouali BP N°152, Belouizdad

Site web

Responsable des ressources humaines


Lieu de travail

Alger, Algérie

Secteur d'activité

Services

Date d'expiration

24 avril

Niveau de poste

Confirmé / Expérimenté

Nombre de postes

1 poste ouvert

Type de contrat

CDD Ou Mission

Niveau d'étude (diplome)

Licence (LMD), Bac + 3


Le Sofitel Algiers Hamma Garden recrute :

-Un responsable Talent & Culture (RH) - (Responsable Ressources Humaines)

Rattaché(e) au Directeur Général de votre établissement, votre fonction consiste à organiser, animer et coordonner la mise en œuvre de la politique sociale au sein de l’établissement en concertation avec le comité de direction et les managers opérationnels.

Vos missions principales sont :

  • L’accompagnement et conseils auprès des opérationnels sur les aspects Talent & Culture (RH) et sociaux
  • Être un / une partenaire stratégique pour les équipes opérationnelles.
  • L’administration du personnel : vous êtes garant de la fiabilité des données RH, du respect légal des processus RH des embauches, contrats de travail, déclarations et contributions.
  • Vous assurez le contrôle dans l’élaboration de la paie des collaborateurs
  • Le pilotage RH: vous animez les processus et suivez les indicateurs RH, vous élaborez et suivez le budget RH de votre établissement, vous tenez à jours les tableaux de bord RH pour assurer un reporting RH de qualité
  • Les relations sociales : vous êtes garant de l’application de la stratégie sociale nationale et mettez en œuvre la politique sociale. Vous co-animez avec la direction les instances représentatives du personnel et les relations sociales au sein de votre établissement
  • Le Développement RH: vous veillez à l’adéquation des emplois et des compétences avec les besoins de l’établissement : recrutement, gestion de carrières et formation
  • La veille juridique et suivi des contentieux : vous assurez une veille permanente de la législation et le suivi des dossiers de contentieux en matière de relations au travail auxquels l’établissement peut éventuellement être exposé.

Qualifications:

  • Diplôme supérieur en management, stratégie, droit et/ ou ressources humaines,

  • Connaissances approfondies en matière de législation (droit du travail),

  • Maitrise des techniques de prise de paroles,

  • Maitrise d'EXCEL et outils informatiques,

  • Compétences avérées en calcul des salaires et décomptes finaux


Services


Grande Entreprise


Alger, Algérie

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