Chargé(e) de Recutement

Missions principales :

Sous l’autorité du responsable hiérarchique le chargé de Recrutement a pour mission de mettre en œuvre les processus et outils de développement des ressources humaines à moyen et long terme. A ce titre,

• Participer à la mise en œuvre et suivi du processus de recrutement, en accomplissant les différentes actions liées à ce processus (BE, recueil et tri des candidatures, programmation des entretiens.
• Il contribue à l’élaboration des plans d’action de son activité, et à la leurs réalisations et ou final l’identification des axes d'amélioration
• Il applique les consignes QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement)

Tâches Principales :

• Rédiger et diffuser les offres d’emploi ;
• Analyser les CV et conduire les entretiens de recrutement ou de mobilité interne ;
• Présenter les candidats retenus au manager recruteur ;
• Suivre le processus de recrutement auprès des opérationnels (entretien technique, finalisation) ;
• Prendre en charge le candidat tout au long de la procédure de recrutement, de la sélection du candidat à la rédaction du contrat de travail et lors de la phase « intégration » ;
• Préparer avec la hiérarchie, les besoins en matière de recrutement, redéploiement ect ;
• Suivre le plan de recrutement ;
• Suivre les retours d’évaluations des managers ;
• Diffuser les bilans périodiques (mensuels, trimestriels, annuels …) et les communiquer systématiquement aux responsables opérationnels

Compétences techniques :

• Savoir conduire des entretiens individuels et/ou collectifs.
• Maitrise des techniques d'accueil téléphonique et physique.
• Maitrise des méthodes d'analyse de besoins (poste, formation, projet...)
• Savoir réaliser des tests psychotechniques.
• Connaitre les sciences sociales (psychologie, sociologie, théorie des organisations, comportement…).
• Connaitre les acteurs du recrutement : la concurrence et ses pratiques.
• Avoir de solides connaissances en psychologie du travail
• Maîtriser les langues (Arabe, Français…), lues, parlées et écrites.
• Maîtrise les techniques rédactionnelles (Élaboration de compte rendu, Email, PV, rapport…)