Chargé de recrutement Sénior

Profil recherché :

• Niveau d’étude(s) : Licence (Bac +3) ou plus – Spécialité(s) : Gestion, …

• Une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire.

Résumé des missions :

• Identifier les besoins prévisionnels en recrutement.

• Préparer et diffuser les annonces de recrutement sur les sites spécialisés.

• Réceptionner et trier les CV en fonction des postes à pourvoir.

• Établir une prise de contact téléphonique, pour une pré évaluation des candidats adéquats avec le poste.

• Effectuer des entrevues avec les candidats sélectionnés.

• Représenter l'entreprise lors de forums sur l'emploi afin d'atteindre les futurs talent.

• Créer un vivier de CV pour l'entreprise.

• Assurer une veille réglementaire en matière de recrutement.