Offres d'emploi pour Ressources humaines administration en Algérie

<h3 class=""><u>Missions et responsabilités : </u></h3><ul><li>  Mise en œuvre de la <a href="https://www.michaelpage.fr/advice/entreprises/d%C3%A9veloppement-et-r%C3%A9tention-de-vos-salari%C3%A9s/quest-ce-quune-politique-rh" target="_blank">politique RH</a> au sein de

<p><span style="font-size: 1rem;">Depuis plus d'un quart de siècle, TAPIDOR continue d'innover en utilisant les technologies les plus récentes afin de vous offrir une grande diversité de tapis et de moquettes </span><br /></p><p> <br class="Apple-interchange-newline" />

<h3>Description:</h3><p>Dans le cadre du développement de <strong>MEDIA SMART</strong>, agence spécialisée en <strong>marketing, communication, digital et événementiel</strong>, nous recrutons un <strong>Responsable Administratif et Ressources Humaines expérimenté</stro

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons un Directeur des Ressources Humaines et de l'Administration Générale expérimenté pour rejoindre notre équipe basée à Draâ El Mizan, Tizi Ouzou, Algérie. Le candidat idéal possède une solide expérience en gestion des ressources hu

<p>Mission principale :</p><p>Assurer la gestion administrative et le suivi opérationnel des activités de distribution pharmaceutique, en garantissant la conformité réglementaire et la fluidité des échanges avec les partenaires (laboratoires, grossistes, pharmacies, éta

<h2>Responsabilités principales</h2><h3>1️⃣ Administration du personnel</h3><ul><li><p>Gestion complète des contrats de travail (CDI, CDD, saisonniers)</p></li><li><p>Suivi des dossiers administratifs du personnel</p></li><li><p>Gestion des déclarations sociales</p></li

<p><strong>Gestion administrative du personnel</strong></p><ul><li><p>Gérer et mettre à jour les dossiers administratifs des salariés.</p></li><li><p>Établir et suivre les contrats de travail et documents RH.</p></li><li><p>Suivre les absences : congés, arrêts maladie,

<p> <br></p>Missions<ul><li>Gestion administrative du personnel</li><ul><li>Créer, mettre à jour et archiver les dossiers du personnel.</li><li>Rédiger les contrats de travail et renouvellement (Périodes d'essai).</li><li>Préparer les attestations (travail, salaire, pr

<h2>Gestion administrative du personnel</h2><ul><li><p>Rédaction des contrats de travail (CDI, CDD, avenants)</p></li><li><p>Constitution et mise à jour des dossiers du personnel</p></li><li><p>Déclarations d’embauche auprès des organismes sociaux</p></li><li><p>Gestion

<p><u>Description</u>:</p><p>Assurer la gestion administrative et opérationnelle des Ressources Humaines dans le respect de la législation du travail algérienne, et contribuer au développement du capital humain de l’entreprise.</p><p><u>Responsabilités principales</u>:<

<p><strong>Missions principales :</strong></p><ul><li><p>Suivi administratif du personnel (contrats, dossiers employés, absences, congés)</p></li><li><p>Aide à la gestion de la paie et du pointage</p></li><li><p>Participation au recrutement (tri des CV, convocations, su

<p><b>Missions du poste :</b></p><ul><li>Gestion de l’administration du personnel (Le suivi des contrats de travail et gestion et suivi des congés …etc.<br></li><li>Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers administratifs des employés.<br></li><li>Gestion du volet

<ul><li><p>Maîtrise de la gestion administrative du personnel (contrats, paie, congés, disciplinaire).</p></li><li><p>Connaissance du droit du travail et de la législation sociale.</p></li><li><p>Capacité à gérer le recrutement et l’intégration des employés.</p></li><li

<p><strong>Missions principales</strong></p><ul><li><p><strong>Gestion administrative du personnel</strong>: Tenir à jour les dossiers des employés, gérer les contrats de travail, et assurer une mise à jour régulière des données du personnel ;</p></li><li><p><strong>Ges

<h2><strong>Missions principales</strong></h2><h3><strong>1. Gestion administrative du personnel</strong></h3><ul><li><p>Assurer le suivi des dossiers individuels des employés (recrutement, intégration, contrats).</p></li><li><p>Établir les contrats de travail, avenants

<p>Nous sommes une société spécialisée dans le domaine de transport recherchons un/une Agent administratif des Ressources Humaines qui aura comme mission : </p><p>- Gestion des dossiers administratifs </p><p>- Faire le suivi du pointage et de la paie </p><p>- Faire le s

<p> Missions&nbsp;du poste :<br /></p><ul><li>Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel</li><li>Établir et suivre les contrats de travail du personnel recruté.</li><li>Suivre les périodes d’essai et les confirmations.</li><li>Suivre les fins des CDD.</li

<h3><strong>Mission principale</strong></h3><p>Le Gestionnaire RH assure la <strong>gestion opérationnelle des ressources humaines</strong> de l’établissement : administration du personnel, suivi des dossiers salariés, application de la réglementation du travail et mise

<h2>Objectif du poste</h2><p>L’Assistante des Ressources Humaines assure le support administratif et opérationnel de la fonction RH. Elle contribue à la bonne gestion du personnel de l’hôtel dans le respect de la législation du travail, des procédures internes et des st

<h3><strong><em><u>Description du poste</u></em></strong></h3><p>· Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs</p><p>· &nbsp;Gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, absences)</p><p>· &nbsp;Gestion de la paie et des déclarations sociales</p><