Offres d'emploi pour Ressources humaines administration en Algérie

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<p><strong>Grande entreprise, acteur majeur dans le secteur industriel, recherche un Directeur de l’Administration et des Ressources Humaines</strong> pour piloter l’ensemble des services administratifs et RH et garantir l’efficacité organisationnelle et opérationnelle

<ul><li><p>Suivi administratif du personnel (contrats, dossiers employés, absences, congés)</p></li><li><p>Aide à la gestion de la paie et du pointage</p></li><li><p>Participation au recrutement (tri des CV, convocations, suivi)</p></li><li><p>Classement et mise à jour

<p><strong>Missions principales :</strong></p><ul><li><p>Suivi administratif du personnel (contrats, dossiers employés, absences, congés)</p></li><li><p>Aide à la gestion de la paie et du pointage</p></li><li><p>Participation au recrutement (tri des CV, convocations, su

<ul><li><p>Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel</p></li><li><p>suivre la présence , les absences du personnel</p></li><li><p>Assister le Responsable RH dans les taches quotidienne du service</p></li><li><p>Garantir la confidentialité des informati

<h3><strong>1. Gestion administrative du personnel</strong></h3><ul><li><p>Suivi des dossiers salariés</p></li><li><p>Rédaction des contrats, avenants, attestations</p></li><li><p>Gestion des absences, congés, maladies</p></li><li><p>Application de la réglementation du

<p><strong>Missions principales</strong></p><ul><li><p><strong>Gestion administrative du personnel</strong>: Tenir à jour les dossiers des employés, gérer les contrats de travail, et assurer une mise à jour régulière des données du personnel ;</p></li><li><p><strong>Ges

<p> Assurer la bonne gestion administrative RH dans les délais fixés</p><p> <br></p>

<p>Nous sommes une société spécialisée dans le domaine de transport recherchons un/une Agent administratif des Ressources Humaines qui aura comme mission : </p><p>- Gestion des dossiers administratifs </p><p>- Faire le suivi du pointage et de la paie </p><p>- Faire le s

<p></p><p></p><p><strong>Missions principales :</strong></p><ul><li><p>Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, dossiers individuels, attestations, suivi des absences et congés.</p></li><li><p>Veiller à l’application du droit du travail et à la conform

<p></p><p><strong>COMPETENCES PRINCIPALES</strong></p><ul><li><p>Assurer la gestion administrative des activités de formation et de développement des compétences.</p></li><li><p>Contribuer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation du plan de formation.</p></li><li><p>

<h2>Objectif du poste</h2><p>L’Assistante des Ressources Humaines assure le support administratif et opérationnel de la fonction RH. Elle contribue à la bonne gestion du personnel de l’hôtel dans le respect de la législation du travail, des procédures internes et des st

<p>Missions:</p><ul><li><p>le recrutement, l’administration et la gestion du personnel</p></li><li><p>la gestion de l’administration interne et la mise à disposition des moyens généraux.</p></li></ul><ul><li><p>l’élaboration des plans de carrière et plans de Formation.<

<h3><strong>Annonce de recrutement : Assistant Ressources Humaines – Débutant</strong></h3><p>Dans le cadre du renforcement de notre <strong>Direction des Ressources Humaines</strong>, nous recrutons un <strong>Assistant Ressources Humaines débutant</strong> dont le rôl

<p><strong>Responsabilités :</strong></p><ul><li><p>Mettre en œuvre la stratégie RH en adéquation avec les objectifs de l’entreprise et veiller au respect des procédures y afférentes.</p></li><li><p>Participer à l'élaboration annuelle du budget RH et assurer les mises à

<p>Le Responsable Ressources Humaines définit, met en œuvre et pilote la politique RH de l’entreprise. Il/Elle assure la gestion administrative du personnel, le développement des compétences, le respect de la législation sociale et contribue à la performance globale de

<p> Gestionnaire Ressources HumainesGlobal Moyens Généraux / Parc Missions :<br><br>Missions :<br></p><ul><li>Gérer l’ensemble du cycle RH : recrutement, contrats, suivi administratif, disciplinaire<br></li><li>Superviser les moyens généraux (locaux, fournitures, logi

<p>Acteur majeur dans le secteur industriel, notre entreprise recherche un Cadre Ressources Humaines pour accompagner la gestion quotidienne du personnel et contribuer à l’efficacité des processus RH sur nos sites.</p><p><strong>Missions principales :</strong></p><ul><l

<p>Les missions d'un chargé de gestion de ressource humaines sont </p><p>1.Gestion administrative du personnel, contrats ,Suivi administratif; NAS. </p><p>2. Recrutement et intégration .</p><p>3. Formation et développement: planification : Mise en œuvre des plans de fo

<p>dans le cadre de notre métier, on cherche un cadre ressources humaine et avoir et exigeant les compétence comme suit</p><ul><li><p>recrutement et intégration</p></li><li><p>gestion administrative et paie</p></li><li><p>développement des compétences et carrière</p></l