Offres d'emploi pour Gestionnaire de paie à Alger, Algérie

<h3>Description:</h3><p>Dans le cadre du développement de l'entreprise OXO, nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie capable de produire et contrôler des paies françaises dans le respect de la réglementation sociale française.</p><p>Vous travaillerez sur des dossiers d

<p>Le Gestionnaire de Paie est responsable de l’élaboration, du contrôle et du paiement des salaires, dans le respect de la législation sociale, fiscale et conventionnelle algérienne, notamment <strong>CNAS, CASNOS, IRG, CACOBATH</strong>, en utilisant le logiciel <stro

<p><u><b>Missions principales :</b></u></p><p></p><ul><li><i><b>Mission 01:</b></i> Assurer la gestion administrative de la paie et l'établissement des déclarations réglementaires dans les délais.</li></ul><ul><li> <i><b>Mission 02 :</b></i> Contribuer à l'élab

<p><b>Missions principales :</b></p><ol type="1"> <li><b>Gestion des véhicules</b> : Superviser l'entretien, la maintenance et l'utilisation de tous les véhicules de la flotte.</li> <li><b>Planification des opérations</b> : Planifier et coordonner les opérations

<p>Dans le cadre du renforcement de son organisation, <strong>une société leader dans le secteur agroalimentaire</strong> recrute un(e) <strong>Gestionnaire des Ressources Humaines</strong>.</p><h4><strong>Missions principales :</strong></h4><ul><li><p>Assurer la gestio

<p> les missions du gestionnaire du personnel :</p><ul><li>la rédaction des contrats de travail, dans le respect du Code du travail et du règlement intérieur de l'entreprise</li><li>suivi des dates limite des contrats de travail ainsi que les périodes d'essai</li><li>l'

<p>Préparation des éléments fixes et variables de la paie</p><ul><li><p>Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable (prime, heures supplémentaires, intéressement, accident ou maladie…).</p></li><li><p>Décompter les absences (congés payés,

<h3><strong>Mission principale</strong></h3><p>Le Gestionnaire RH assure la <strong>gestion opérationnelle des ressources humaines</strong> de l’établissement : administration du personnel, suivi des dossiers salariés, application de la réglementation du travail et mise

<p><b style="font-size: 1rem;">Présentation de l’entreprise : </b></p><p>Agréée par les pouvoirs publics le 22 février 2015, Algerian Gulf life Insurance Company SPA par abréviation « AGLIC, SPA », est spécialisée dans le domaine des assurances de personnes, destinées à

<p><strong>Gestion administrative du personnel</strong></p><ul><li><p>Gérer et mettre à jour les dossiers administratifs des salariés.</p></li><li><p>Établir et suivre les contrats de travail et documents RH.</p></li><li><p>Suivre les absences : congés, arrêts maladie,

<p></p><p><br /></p><h3>Missions principales:</h3> <ul><li>Le Gestionnaire RH est chargé d’assurer la gestion administrative des dossiers du personnel et la saisie des variables de paie, conformément à la politique définie par la DRH.</li><li>Il met en pratique les note

<h2><strong>Missions principales</strong></h2><h3><strong>1. Gestion administrative du personnel</strong></h3><ul><li><p>Assurer le suivi des dossiers individuels des employés (recrutement, intégration, contrats).</p></li><li><p>Établir les contrats de travail, avenants

<p><b style="font-size: 1rem;">Mission principale</b></p><p><span style="font-size: 1rem;">Piloter la stratégie et la politique RH du groupe à l’échelle nationale, en assurant la </span><b style="font-size: 1rem;">centralisation, la consolidation, le contrôle et le suiv

<p align="center" style="text-align: left; "><b>Description du poste :</b> <b>Gestionnaire Administratif Du Personnel</b> <b></b></p> <p>Il a pour mission la gestion de toutes les tâches administratives des ressources humaines. En s’o

<p><b style="font-size: 1rem;">Mission principale</b></p><p><span style="font-size: 1rem;">Piloter la stratégie et la politique RH du groupe à l’échelle nationale, en assurant la </span><b style="font-size: 1rem;">centralisation, la consolidation, le contrôle et le suiv

<p><b style="font-size: 1rem;">Mission principale</b></p><p><span style="font-size: 1rem;">Piloter la stratégie et la politique RH du groupe à l’échelle nationale, en assurant la </span><b style="font-size: 1rem;">centralisation, la consolidation, le contrôle et le suiv

<p>La Société Global Management Services, Sarl(par abréviation GMS) a été créée en Avril 2010. GMS dispose d’une équipe de juristes expérimentés en droit du travail, de conseillers spécialisés en développement des ressources&nbsp;humaines et de gestionnaires chevronnés

<p>Missions : </p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Veiller à l’application des dispositions réglementaires prévues par la loi 90-11, et du Règlement Intérieur ;</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mettre en œuvre la réglementation en vigueur

<p> Missions&nbsp;du poste :<br /></p><ul><li>Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel</li><li>Établir et suivre les contrats de travail du personnel recruté.</li><li>Suivre les périodes d’essai et les confirmations.</li><li>Suivre les fins des CDD.</li

<p> </p> <p dir="ltr">Nous recherchons un(e) comptable et gestionnaire des finances juniors motivé(e) et organisé(e) pour rejoindre notre équipe.</p> <p> </p> <p dir="ltr"><b>Responsabilités principales :</b></p> <ul> <li dir="ltr"> <p dir="ltr">Établir et envoyer