Responsable Paie

Préparation des éléments fixes et variables de la paie

• Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable (prime, heures supplémentaires, intéressement, accident ou maladie…).

• Décompter les absences (congés payés, maladie...).

• Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires.

Gestion des charges sociales

• Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.

• Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales et des taxes fiscales et parafiscales.

• Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle.

• Former les gestionnaires de paie afin de répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales.

• Faire appliquer le prélèvement à la source (PAS) sur les revenus des salariés.

Conseil et contrôle

• Vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs signalées par les salariés.

• Superviser les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales…)

• Répondre aux questions juridiques des managers en matière de droit social, de procédures juridiques liées à la paie (rédaction de contrats, licenciements…).