Gestionnaire des Ressources Humaines

Missions du poste :

• Assister le Directeur RHU  dans tous les aspects liés à la gestion du personnel (administration et paie) et au développement des compétences au sein la clinique :

•      Assurer  la gestion du volet social au sein de la DRH ( relations avec les caisses : CNAS / CASNOS / Caisse de Retraite)

                 - gestion des relations avec les caisses : CNAS / CASNOS / Caisse de Retraite,…)

           - gestion des maladies et accidents de travail

           - gestion des affiliations à la CNAS

                 - tenue des registres légaux

•      Participer à la gestion du personnel de l’établissement

•      Participer au processus de recrutement

•      Participer de manière active à la préparation de la paie mensuelle et à son élaboration, ainsi qu’à l’établissement  des déclarations périodiques parafiscales et fiscales et      

     l’établissement des cotisations sociales mensuelles

•     Participer à la gestion des dossiers formation du personnel  ;

•     Elaborer  les tableaux de bord périodiques relatifs à la fonction RH (suivi des effectifs, masse salariale, données sociales...)

Compétences :

·         Diplôme universitaire ;

·         Expérience dans le domaine de l’administration du personnel et de la paie ;

·         Qualités professionnelles confirmées ;

·         Capacité à travailler en équipe ;

·         Savoir faire preuve de disponibilité et d’adaptabilité ;