Offres d'emploi pour Directeur des ressources humaines en Algérie

<p> <br /></p><p><strong>Missions principales :</strong></p><ul><li>Participer aux décisions stratégiques (comité de direction, comité de pilotage, comité exécutif) car son métier contribue au maintien de la performance économique à travers la préservation du capital h

<p><strong>Missions principales :</strong></p><ul><li><p>Participer aux décisions stratégiques (comité de direction, comité de pilotage, comité exécutif) car son métier contribue au maintien de la performance économique à travers la préservation du capital humain.</p></

<p><u style="font-size: 1rem;"><b>Missions principales :</b></u><br /></p><ul><li>Élaborer, en lien avec la Direction Générale , la stratégie RH de l’entreprise,</li><li>Superviser la gestion administrative du personnel,</li><li>Piloter les recrutements,</li><li>Mettre

<p> <br /></p><p><strong>Missions principales :</strong></p><ul><li><p>Gestion administrative du personnel (contrats, paie, absences).</p></li><li><p>Mise en place de procédures RH adaptées à une PME.</p></li><li><p>Accompagnement et développement des compétences des e

<p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p>Rattachement&nbsp;: Directeur RB SAKANI </p><p> </p><p><b><u>Missions principales</u></b></p><ol><li>De participer, en coordination avec le Directeur de la Filiale et du Responsable des Ressources Humaines RBG

<p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p>Un Laboratoire de production de compléments alimentaires médicalisés leader dans son domaine cherche:</p><p> </p><p>&nbsp; </p><h4 class="" style="text-align: center; "><b><u>Un coordinateur&nbsp;

<p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p data-sider-select-id="bb3ccdb8-940d-4353-8f80-356a43b45d00">Le chef de service des Ressources Humaines exerce ses prérogatives sous l'autorité du Directeur de filiale, o

<p> Une importante société privé recrute un : Responsable Ressources Humaines</p><p><b>Principales tâches et responsabilités :</b></p><ul type="disc"> <li>Mettre en œuvre la politique de développement des ressources humaines (plan de recru

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<p></p><p> <br /></p>Supervision des sous-directions<p></p><p>1. <strong>Achats et Sous-traitance</strong></p><p></p><ul><li><p>Valider les politiques d’achat et les choix de sous-traitants.</p></li><li><p>Négocier les contrats cadres et veiller au respect des engageme

<p></p><p><u><b>Missions du poste :</b></u></p><ul> <li> Développer et gérer avec son équipe le portefeuille de clientèles (tous segments confondus) dans son ressort géographique.</li><li> Prospecter et introduire auprès de la Direction Commerciale des entreprises no

<p><p><u><b>Missions&nbsp;du poste :</b></u></p><ul> <li> Développer et gérer avec son équipe le portefeuille de clientèles (tous segments confondus) dans son ressort géographique.</li><li> Prospecter et introduire auprès de la Direction Commerciale des entreprises n

<p></p><h3 class="spaced" style="color: #333;">Missions du poste :</h3><br><p></p><ul type="disc"> <li>Assurer la mise en œuvre du programme de construction dans le respect des objectifs  fixés, des contraintes de coûts, de qualité, et de délais.</li> <

<p></p><h3 class="spaced" style="color: #333;">Missions du poste :</h3><br /><p></p><ul type="disc"> <li>Assurer la mise en œuvre du programme de construction dans le respect des objectifs  fixés, des contraintes de coûts, de qualité, et de délais.</li>

<p></p><h3 class="spaced" style="color: #333;">Missions du poste :</h3><br><p></p><ul type="disc"> <li>Assurer la mise en œuvre du programme de construction dans le respect des objectifs  fixés, des contraintes de coûts, de qualité, et de délais.</li> <

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