Offres d'emploi pour Chargé de ressources humaines à Alger, Algérie

<p><b>Missions du poste </b>:</p><ul type="disc"><li>Est chargé de la gestion courante des ressources humaines, ainsi que de l’application de la législation et de la réglementation en matière de droit de travail.</li><li>Assurer une veille sur le volet social pour les e

<p><b>Missions du poste </b>:</p><ul type="disc"><li>Est chargé de la gestion courante des ressources humaines, ainsi que de l’application de la législation et de la réglementation en matière de droit de travail.</li><li>Assurer une veille sur le volet social pour les e

<p>Consiste à gérer le capital humain d'une organisation, de l'embauche à la sortie des employés, en assurant leur bien-être, leur développement et leur productivité au service des objectifs de l'entreprise. Les missions couvrent le recrutement, l'administration du pers

<h2>Offre d'emploi: Chargée Des Ressources Humaines</h2><p>Metier: RH, Personnel, Formation</p><p>Lieu de travail: Oued Smar, Daïra El Harrach, Alger, Algérie</p><p>Années d'expérience: 3 À 5 Ans</p><p>Niveau du poste: Confirmé / Expérimenté</p><p>Niveau d'étude: Master

<p><strong style="font-size: 1rem;">Chargé(e) Ressources Humaines</strong></p><p><strong style="font-size: 1rem;">Missions principales :</strong></p><p><span style="font-size: 1rem;">- Procéder aux déclarations administratives des nouvelles recrues : déclarations social

<p> Le Responsable des ressources humaines a pour mission de définir, valider, piloter et suivre la réalisation de la stratégie RH de l’entreprise. Il assure le lien entre la Direction Générale et le personnel en prenant en charge les relations sociale

<p> <br /></p><p>·        <b><u>Service</u></b><b> : </b>Ressources Humaines / Administration du personnel</p><p>·        <b><u>Rattachement hiérarchique </u></b><b>:</b> Responsable RH ou Chef de Département Personnel.</p><p>·        <b><u>Formation

<p>Nous recherchons un gestionnaire des ressources humaine expérimenté qui prendra en charge du : </p><p>1- Faire respecter les procédures administratives et RH et veiller à leur application&nbsp;;</p><p>2- Etablir les différents documents liés à la gestion</p><p>3- Rec

<p><b>MISSIONS DU POSTE </b></p> <p>Veiller au strict respect de la règlementation du travail et sociale en vigueur ainsi que du règlement intérieur</p> <p>·   Vei<span style="font-size: 1rem;">lle au respect à tous les niveaux, de l’application des di

<p> <br></p><p data-start="475" data-end="770"> Dans le cadre du renforcement de notre département RH, nous recrutons un(e) <strong data-start="717" data-end="769">Gestionnaire des Ressources Humaines qualifié(e)</strong>.</p><strong data-start="782" data-end="808">Mis

<p><span style="font-size: 1rem;">Missions du poste</span></p><li data-start="67" data-end="166"><ul><li>Collecter et saisir les éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes…).</li><li>Préparer et contrôler les bulletins de paie sous la supervisi

<p><span style="font-size: 1rem;">Missions&nbsp;du poste</span></p><li data-start="67" data-end="166"><ul><li>Collecter et saisir les éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes…).</li><li>Préparer et contrôler les bulletins de paie sous la supe

<p><b>MISSIONS  DU POSTE </b></p> <p><span style="font-size: 1rem;">Veiller au strict respect de la règlementation du travail et sociale en vigueur ainsi que du règlement intérieur</span></p><p><span style="font-size: 1rem;"><br /></span><span style="font-size

<p><strong>Mission principale : </strong></p><ul><li><p>Chargé d’assurer la gestion générale des dossiers du personnel, chargé de l’établissements et contrôle de la paie</p></li></ul><p><strong>Description des tâches&nbsp;</strong></p><ul><li><p>Respecter les directives

<p><b><u>Missions et responsabilités Principales:</u></b></p><p><span style="font-size: 1rem;">En tant que Chargé de Recrutement, vous serez responsable de :</span></p><ul><li>Identifier les besoins en recrutement en collaboration avec les managers.</li><li>Rédiger et d

<p>Banque opérant dans secteur public recrute :</p><p><b> Chargé(e) de Recrutement aura pour missions :</b></p><ul><li>Assurer et suivre les campagnes de recrutement en conformité avec la procédure en vigueur.</li><li>Assurer et suivre les campagnes d’évaluation en conf

<p><b>Missions principales</b></p><p>Le/la Chargé(e) de Recrutement intervient dans l’ensemble du processus de recrutement afin d’attirer, sélectionner et intégrer les meilleurs talents au sein de l’entreprise.</p><p><b>Activités principales :</b></p><ul type="disc"> <

<p><span style="font-size: 1rem;">Le/la chargé(e) de recrutement est responsable de l’attraction, la sélection et l’intégration des meilleurs talents pour répondre aux besoins stratégiques de l’entreprise.</span></p><p><strong>Missions et Tâches :</strong></p><ul><li>Id

<p><b><u>Présentation de l’entreprise  </u></b></p><p>MAGPHARM, laboratoire pharmaceutique pionnier dans le domaine de la santé et du bien-être, recrute dans le cadre du développement de ses activités son: <b><u>Chargé de formation</u></b></p><b> Missions du poste</b><p

<p> <br /></p><strong data-start="450" data-end="476">Missions principales :</strong><p> <br /></p><ul data-start="479" data-end="848"> <li data-start="479" data-end="626"> <p data-start="481" data-end="626">Mettre en œuvre, sous la responsabilité du Responsable Dévelo