Offres d'emploi pour Chargé de ressources humaines à Alger, Algérie

<p><b>Missions du poste </b>:</p><ul type="disc"><li>Est chargé de la gestion courante des ressources humaines, ainsi que de l’application de la législation et de la réglementation en matière de droit de travail.</li><li>Assurer une veille sur le volet social pour les e

<p><b>Missions du poste </b>:</p><ul type="disc"><li>Est chargé de la gestion courante des ressources humaines, ainsi que de l’application de la législation et de la réglementation en matière de droit de travail.</li><li>Assurer une veille sur le volet social pour les e

<p><span style="font-size: 1rem;">Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un&nbsp;</span><strong data-start="306" data-end="337" style="font-size: 1rem;">Chargé RH expérimenté</strong><span style="font-size: 1rem;">&nbsp;pour rejoindre notre éq

<h2>Offre d'emploi: Chargée Des Ressources Humaines</h2><p>Metier: RH, Personnel, Formation</p><p>Lieu de travail: Oued Smar, Daïra El Harrach, Alger, Algérie</p><p>Années d'expérience: 3 À 5 Ans</p><p>Niveau du poste: Confirmé / Expérimenté</p><p>Niveau d'étude: Master

<p><b>Dans le cadre du renforcement de notre équipe RH, nous recherchons un Superviseur Administration des Ressources Humaines, rigoureux(se) et organisé(e), pour assurer la bonne gestion des processus administratifs liés au personnel, dans un environnement  dynamique.<

<p> <br /></p><p>·        <b><u>Service</u></b><b> : </b>Ressources Humaines / Administration du personnel</p><p>·        <b><u>Rattachement hiérarchique </u></b><b>:</b> Responsable RH ou Chef de Département Personnel.</p><p>·        <b><u>Formation

<p><b>MISSIONS DU POSTE </b></p> <p>Veiller au strict respect de la règlementation du travail et sociale en vigueur ainsi que du règlement intérieur</p> <p>·   Vei<span style="font-size: 1rem;">lle au respect à tous les niveaux, de l’application des di

<p> <br></p><p data-start="475" data-end="770"> Dans le cadre du renforcement de notre département RH, nous recrutons un(e) <strong data-start="717" data-end="769">Gestionnaire des Ressources Humaines qualifié(e)</strong>.</p><strong data-start="782" data-end="808">Mis

<p>HDA - Carrefour Algérie, société spécialisée dans la grande distribution, leader dans son domaine, recrute pour les besoins de sa Direction des Ressources Humaines :</p><p><strong>&nbsp;</strong></p><p><strong>Gestionnaire des Ressources Humaines – H / F</strong></p>

<p> <br>🎯 <strong data-start="312" data-end="336">Missions principales :</strong></p><p><br></p><p data-start="338" data-end="632">Le/la Gestionnaire RH est chargé(e) de mettre en œuvre l’ensemble des processus RH dans le respect de la législation du travail et des rè

<p><b>MISSIONS  DU POSTE </b></p> <p><span style="font-size: 1rem;">Veiller au strict respect de la règlementation du travail et sociale en vigueur ainsi que du règlement intérieur</span></p><p><span style="font-size: 1rem;"><br /></span><span style="font-size

<p>Banque opérant dans secteur public recrute :</p><p><b> Chargé(e) de Recrutement aura pour missions :</b></p><ul><li>Assurer et suivre les campagnes de recrutement en conformité avec la procédure en vigueur.</li><li>Assurer et suivre les campagnes d’évaluation en conf

<p><span style="font-size: 1rem;">Le/la chargé(e) de recrutement&nbsp; est responsable de l’attraction, la sélection et l’intégration des meilleurs talents pour répondre aux besoins stratégiques de l’entreprise.</span></p><p><strong>Missions et Tâches :</strong></p>

<p><b>Mission principale :</b></p><p> Contribuer au suivi de la rémunération et des avantages sociaux des employés, et participer à la mise en œuvre de projets RH visant à améliorer les processus internes, sous la supervision du manager RH.</p><p><b>Responsabilités prin

<p>Présentation de l’entreprise&nbsp;</p><p> La SARL ADVANCED OFFICE est l’une des anciennes entreprises sur le marché algérien pour la fourniture des besoins de bureau (Matériel et consommable Informatique, Papeterie, Fourniture et Mobilier de Bureau, Prestation de se

<p> <br /></p><strong data-start="450" data-end="476">Missions principales :</strong><p> <br /></p><ul data-start="479" data-end="848"> <li data-start="479" data-end="626"> <p data-start="481" data-end="626">Mettre en œuvre, sous la responsabilité du Responsable Dévelo

<p></p><p><strong data-start="119" data-end="157" style="font-size: 1rem;">Offre d’emploi : Chargé de Paie</strong></p><p data-start="161" data-end="396">Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un <strong data-start="231" data-end="252">Chargé de

<p></p><h3 class="spaced" style="color: #333;">Missions du poste:</h3><p></p><p>• Identifier les besoins en formation des collaborateurs.</p><p>• Élaborer et mettre à jour le plan et le budget de formation annuel.</p><p>• Planifier et organiser les sessions de formation

<p><span style="font-size: 1rem;">Missions du poste :</span></p><ul type="disc"> <li>Mettre en œuvre le plan de développement des compétences (plan de formation) de l’entreprise ou identifier les besoins de compétences conformes à ses orientations et à s

<p><b id="docs-internal-guid-5d8d2662-7fff-f98e-a5ad-9d4f071be0ba"></b></p><p dir="ltr"><b id="docs-internal-guid-5d8d2662-7fff-f98e-a5ad-9d4f071be0ba"> Missions et responsabilités Principales:</b></p><ul><li dir="ltr" aria-level="1"><p dir="ltr" role="presentation"><s