Offres d'emploi pour Chargée rh en Algérie

<p><strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Responsabilité&nbsp;:</strong></p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Gestion de besoin recrutement, Prospection des candidat, entretiens et embauches</p><p>-&nbsp

<p><strong>Missions :</strong></p><p></p><ul><li><p>Gestion des recrutements (rédaction d’annonces, tri des CV, entretiens)</p></li><li><p>Intégration des nouveaux collaborateurs</p></li><li><p>Mise en place de processus RH</p></li><li><p>Suivi des performances et dével

<p><strong>Mission</strong></p><p>Nous recherchons une personne capable de gérer les missions RH tout en contribuant à l’organisation et à la performance de l’entreprise.</p><p>Le poste inclut le recrutement, la gestion administrative du personnel et le suivi des équipe

<p><strong>LA MISSION PRINCIPALE&nbsp; DU POSTE</strong></p><p>La mission du chargé de l’administration des ressources humaines est d’établir les documents règlementaires RH, contrôler l’application des règles RH et suivre l’état administratif et contractuel du personne

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons un Chargé Recrutement RH confirmé pour rejoindre notre équipe à Alger. Le candidat idéal possède entre 3 et 10 ans d'expérience dans le domaine de l'administration et des moyens généraux, avec une solide connaissance des processu

<h3>Responsabilités:</h3><ul><li><p>Gérer l'administration du personnel : contrats, dossiers, absences, congés, mobilité interne, etc.</p></li><li><p>assurer l’intégration des nouveaux employés.</p></li><li><p>Veiller au respect des procédures internes et de la législat

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons un(e) Chargé(e) des opérations RH Junior dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe à Kolea, Tipaza. Ce poste est idéal pour un profil débutant ou avec une expérience de 1 à 2 ans, titulaire d’un diplôme Bac +3 à Bac +5,

<p>Dans le cadre du renforcement de notre Direction des Ressources Humaines, nous recrutons un(e) <strong>Chargé(e) de Développement RH</strong>.</p><p>Rattaché(e) au Responsable Développement RH, vous contribuez à la mise en œuvre opérationnelle des actions liées à la

<p>Dans le cadre du renforcement de notre Direction des Ressources Humaines, nous recrutons un(e) <strong>Chargé(e) de Développement RH</strong>.</p><p>Rattaché(e) au Responsable Développement RH, vous contribuez à la mise en œuvre opérationnelle des actions liées à la

<p>Dans le cadre du renforcement de notre Direction des Ressources Humaines, nous recrutons un(e) <strong>Chargé(e) de Développement RH</strong>.</p><p>Rattaché(e) au Responsable Développement RH, vous contribuez à la mise en œuvre opérationnelle des actions liées à la

<p></p><p><strong>1-Gestion des compétences (GPEC)</strong></p><ul><li><p>Identifier les besoins en compétences</p></li><li><p>Mettre en place des référentiels métiers</p></li><li><p>Cartographier les compétences existantes</p></li><li><p>Anticiper les besoins futurs</p

<h3>Mission principale</h3><p>Piloter le dispositif formation et contribuer au développement des compétences, des talents et des parcours professionnels afin d’accompagner la performance de l’entreprise et l’évolution des collaborateurs.</p><h2>Activités principales</h2

<p>🎯 Votre mission<br>Attirer, sélectionner et intégrer les meilleurs talents ; accompagner leur prise de poste et suivre toute la relation collaborateur depuis l’intégration jusqu’à la validation de la période d’essai.</p><p><br>💼 Vos responsabilités :<br>- Collabore

<p>Dans le cadre du renforcement de notre direction des ressources humaines, nous recherchons un(e) <strong data-start="269" data-end="315">Chargé(e) d’Audit &amp; Contrôle de Gestion RH</strong> pour accompagner le pilotage de la performance sociale et financière de l’

<p><strong><u>Mission principale du poste:</u></strong></p><p>Le Chargé du développement des ressources humaines a en charge la conception, le pilotage et le suivi de projets RH transversaux, en relation avec d'autres fonctions ou départements de l'entreprise. Il est do