Offres d'emploi pour Chargée rh en Algérie

<h3><strong>Description Du Poste&nbsp;</strong></h3><p>Dans le cadre du renforcement de notre Direction des Ressources Humaines, nous recrutons un(e)&nbsp;<strong>Chargé(e) de Développement RH</strong>.</p><p>Rattaché(e) au Responsable Développement RH, vous contribuez

<h2 class=""><u> Présentation de la société :</u></h2><p>Fondée en 1982 et cotée à la Bourse de Shanghai depuis 2009, la China State Construction Engineering Corporation Ltd. (CSCEC) est une entreprise publique de construction et d’ingénierie dont le siège social se tr

<ul><li><p><strong>La gestion des entrées et sorties :</strong></p><ul><li><p>Recrutement des équipes ;</p></li><li><p>Réalisation des fiches de poste ;</p></li><li><p>Rédaction des contrats de travail ;</p></li><li><p>Etablissement des dossiers administratifs de chaque

<h3 dir="auto">Description:</h3><p dir="auto">Nous recherchons un(e) Chargé(e) RH débutant(e) ou junior pour rejoindre notre équipe dynamique à Baba Hassen, Daïra Draria, Alger. Le candidat idéal possède une expérience de 1 à 2 ans dans les domaines des ressources humai

<h2>Chargé(e) RH Senior – Développement &amp; Structuration RH</h2><p>Dans le cadre de la <strong>structuration RH de deux sociétés totalisant environ 75 collaborateurs</strong>, nous recherchons un(e) <strong>Chargé(e) RH Senior expérimenté(e), autonome et très opérati

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons un Chargé développement RH motivé et dynamique pour rejoindre notre équipe à Baba Hassen, Daïra Draria, Alger. Ce poste en CDD ou mission est idéal pour un profil débutant ou junior disposant d’une expérience de 1 à 2 ans dans le

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons une Chargée des Ressources Humaines expérimentée pour rejoindre notre équipe à Rouiba</p><h3>Responsabilités:</h3><ul><li><p>Gérer l’intégration des nouveaux collaborateurs.</p></li><li><p>Assurer le suivi administratif du person

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons une Chargée des Ressources Humaines expérimentée pour rejoindre notre équipe à Rouiba</p><h3>Responsabilités:</h3><ul><li><p>Gérer l’intégration des nouveaux collaborateurs.</p></li><li><p>Assurer le suivi administratif du person

<p></p><p>&nbsp;<br>&nbsp; Profil recherché :&nbsp;</p><ul><li><p>Diplôme&nbsp; universitaire en : RH/ Management / Juridique&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;<br></p></li><li><p>Expérience : plus de 02 années dans un poste similaire</p></li></ul><ul><li><p

<p>Groupe industriel international opérant dans le secteur de l’industrie agroalimentaire des boissons alcoolisées recrute pour ses opérations dans la région d’Oran un Gestionnaire RH.</p><p><u><b>Mission:</b></u></p><p>Gère les aspects administratifs liés à la gestion

<p><span style="font-size: 1rem;">Nous recrutons un(e) Gestionnaire RH et Social.</span></p>Missions principales<ul data-spread="false"><li>Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, attestations, dossiers du personnel, etc.).</li><li>Préparer e

<p dir="auto"><strong>Missions du Poste</strong></p><p dir="auto">- Traitement de la paie (Logiciel Pc Paie).</p><p dir="auto">-Établir et contrôler les bulletins de salaire. Calculer les soldes de tout compte et les indemnités de départ.</p><p dir="auto">- Assurer la G

<h3>RESPONSABILITÉS</h3><ul><li><p>Assurer la gestion du <strong>système de gestion des ressources humaines (HRMS)</strong> et du <strong>système de gestion de la formation (LMS)</strong>, en veillant à la mise à jour continue de toutes les transactions RH dans les diff

<h3>Responsabilités:</h3><ul><li><p>Gérer l'administration du personnel : contrats, dossiers, absences, congés, mobilité interne, etc.</p></li><li><p>assurer l’intégration des nouveaux employés.</p></li><li><p>Veiller au respect des procédures internes et de la législat

<p><strong>Catering Algérie</strong>, située à <strong>Dar El Beïda – Alger</strong>, recrute une <strong>Gestionnaire RH</strong> afin de renforcer son équipe et d’assurer la gestion quotidienne des ressources humaines.</p><p></p><h3>Missions principales :</h3><p></p><

<p dir="auto">Poste : Coordinateur RH – Administration du Personnel</p><p dir="auto">Principales missions</p><ul dir="auto"><li dir="auto"><p dir="auto">Assurer la supervision opérationnelle complète de l’unité Administration du Personnel et Discipline, en garantissant

<p><strong>Mission principale :</strong><br>Assurer la gestion administrative complète de la paie et des déclarations réglementaires, tout en accompagnant les employés sur l'ensemble des dispositifs légaux liés à la rémunération.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>Missions clés

<p>🎯 Votre mission<br>Attirer, sélectionner et intégrer les meilleurs talents ; accompagner leur prise de poste et suivre toute la relation collaborateur depuis l’intégration jusqu’à la validation de la période d’essai.</p><p><br>💼 Vos responsabilités :<br>- Collabore

<p><span style="font-size: 1rem;">Nous recherchons un(e)Assistant(e) RH dynamique et rigoureux (se) pour appuyer  dans la gestion quotidienne des activités administratives RH.</span></p><p><b>Missions;</b></p><ul><li>Gérer les dossiers du personnel (embauche, départ, mi

<p><strong>I.Missions</strong></p><p>1.Gérer le personnel local : formalités d’embauche et de départ, gestion des contrats de travail ;</p><p>2.Assurer la gestion de la&nbsp;pointage&nbsp;et des données RH ;</p><p>3.Gérer les déclarations et le suivi de la sécurité soci