HR Junior – Développement RH (Graduate Program)

Présentation de l’entreprise :

ECCBC Algérie, embouteilleur officiel de The Coca-Cola Company, joue un rôle majeur dans la production locale, le marketing et la distribution d’un large portefeuille de plus de 90 produits de boissons, incluant des marques renommées telles que Coca-Cola, Fanta, Sprite, Schweppes et Minute Maid.

Aujourd’hui, l’entreprise sert plus de 15 millions de consommateurs et approvisionne 87 000 points de vente à travers le pays, réalisant plus d’un million de transactions chaque année. ECCBC Algérie emploie plus de 1 900 collaborateurs directs et soutient environ 19 300 emplois indirects à l’échelle nationale.

Avec plus de 30 ans de présence en Algérie, Fruital SPA a progressivement étendu ses activités aux régions d’Oran et de Skikda. Une étape importante a été franchie en 2022 avec l’intégration des usines SBOA et SBC, permettant à ECCBC Algérie de renforcer son empreinte industrielle grâce à trois sites de production et 14 lignes de fabrication.

 Missions principales :

Dans le cadre du Graduate Program, nous recherchons un profil HR junior à potentiel orienté Développement RH,  , avec une excellente maîtrise des langues (français et anglais).

Le/La chargé de développement junior aura la charge d’accompagner les activités de recrutement, de formation, de gestion des talents. Il/elle développe une vision globale des processus RH tout en participant à des projets à forte valeur ajoutée pour l'entreprise.

Recrutement & Intégration

• Participer aux campagnes de recrutement (sourcing, présélection, coordination des entretiens).

• Contribuer à l'organisation et au suivi des parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs.

Formation & Développement

• Participer à l'élaboration et au suivi du plan de formation.

• Coordonner les actions de formation et assurer le suivi administratif.

• Contribuer au développement des parcours de formation et des plateformes de Digital Learning.

Talent Management

• Participer aux campagnes d'évaluation de la performance et des talents.

Profil recherché

Formation

• Diplôme de Master (Bac+5) en Ressources Humaines, Management.

Compétences

• Première expérience en Ressources Humaines appréciée.

• Bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques.

• Bon niveau d'anglais.

• Excellentes capacités d'organisation et de communication.

• Esprit d'analyse, curiosité et orientation amélioration continue.

• Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément.