Chargé de la Gestion des Ressources Humaines et de la Formation

Profil :

• License ou Master en Gestion des Ressources Humaines ;
• Expérience minimale de 05 ans.

Tâches du Responsable Chargé de la Gestion des Ressources Humaines et de la Formation :

-Gestion du personnel siège et projets ;

- Maîtrise de la législation et de la réglementation du travail ;

- Suivre le plan de formation ;

- Gestion de carrière des employés de l’Entreprise ;

-Etablissement de la paie du personnel ;

- Suivi du pointage du personnel ;

- Etablissement du rapport d’activité et tableau de bord du personnel ;

- Etablissement et suivi des décisions administratives ;

- Application des dispositions réglementaires de la convention collective ;

- Tenue à jour des registres spéciaux des ressources humaines (livres légaux) ;

- Calcul de l’indemnité de départ à la retraite (I.D.R) ;

- Veiller à l’application des procédures liées à la Gestion des Ressources Humaines et de la Formation ;

- Suivi des déclarations aux organismes de sécurité sociale (CNAS/CACOBATPH) ;

- Déclaration des employés ;

- Déclaration des cotisations ;

- Déclaration annuelle (DAS).

Nature du Contrat de Travail :

Contrat à Durée Déterminée (CDD).

Résidence :

Wilaya d’Alger

Avantages :

Cadre de travail agréable ;

• Rémunération intéressante (fixes et primes de rendement) ;

• Autres avantages sociaux.