Chargé des Ressources Humaines

Offre d'emploi : Généraliste en Ressources Humaines

Lieu : Alger, Algérie
Type de contrat : Temps plein
Expérience requise : 2 ans minimum dans un poste similaire
Secteur : Agence de communication 360°, spécialisée en opérations de RTM (Route To Market)

À propos de l'agence
Notre agence de communication, leader dans le domaine de la communication 360° en Algérie, accompagne les grandes multinationales dans leurs projets de communication et de marketing sur la région ouest du pays. Avec un savoir-faire éprouvé dans les opérations RTM, nous mettons notre expertise au service de clients de renom pour des campagnes impactantes et ciblées. Nous recherchons un(e) Généraliste en Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à la gestion optimale de notre capital humain.

Mission Principale du poste :

Activités :

· Gestion de la paie et de la rémunération ;

· Administration du personnel (suivi des dossiers du personnel, congés, départs, tableaux de bord RH….etc.) ;

· Gestion des déclarations sociales, retraites, procédures disciplinaires, relations avec CNAS/CNR ;

· Participation à l’optimisation des processus RH et à la mise à jour des manuels RH ;

· Suivi des objectifs, accompagnement, développement des compétences ;

· Conseil en politiques RH et droit du travail (conformité légale, stratégies de réduction des effectifs) ;

· Mise en œuvre d’initiatives RH favorisant la performance et la qualité de vie au travail ;

· Gestion efficace des outils SIRH, automatisation des processus ;

· Prévention des conflits, maintien d’un climat social serein ;

· Supervision de l’équipe RH (management fonctionnel).

Profil recherché :

Formation initiale :

· Bac+4/5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent ;

· Minimum 5 ans dans une fonction RH similaire, avec une forte composante administrative et contentieuse.

Savoir -faire :

· Solide maîtrise du droit du travail et des obligations sociales ;

· Capacité à gérer une équipe, à piloter des projets RH, et à mener un dialogue social constructif ;

· Rigueur, confidentialité, esprit d’analyse et sens de l’organisation.