Offres d'emploi en Algérie

<p>Groupe industriel international opérant dans le secteur de l’industrie agroalimentaire des boissons alcoolisées recrute pour ses opérations dans la région d’Oran un Gestionnaire RH.</p><p><u><b>Mission:</b></u></p><p>Gère les aspects administratifs liés à la gestion du personnel et au traitement

<p>Groupe industriel multinational opérant dans le secteur de l’industrie agroalimentaire des boissons alcoolisées, recrute pour ses opérations dans la région d’Oran dun chargé gestion méthode.</p><p><b>Mission:</b></p><p> -  Intervient en cas d’urgence en donnant les premiers secours avant l’orie

<p>Nous recherchons un <strong>HR Manager</strong> chargé de structurer, piloter et développer la gestion des ressources humaines au sein d’une organisation en croissance.</p><p>Véritable partenaire des managers, le HR Manager contribue à la performance de l’entreprise en assurant une gestion effica

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons un(e) HR Manager expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe à Alger. Le candidat idéal possède entre 6 et 10 ans d'expérience dans les domaines des ressources humaines, du personnel et de la formation, et détient un diplôme de niveau Bac +4 à Bac +7. Ce poste

<p> Nous sommes actuellement a la recherche des profils comptants pour le poste de Chargé(e) de Paie.</p><b data-path-to-node="7" data-index-in-node="0">Vos Missions</b><p data-path-to-node="8">Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes le/la garant(e) de la fiabilité des process

<p>Une entreprise située à Rouiba recrute un(e) Gestionnaire RH.</p><p>🔹Missions principales :</p><p>• Suivi administratif du personnel</p><p>• Gestion des dossiers RH</p><p>• Suivi des congés</p><p>• Préparation et mise à jour des documents administratifs</p><p>• Autres tâches administratives liée

<p></p><p><b>Le Groupe Industriel (Sidi Bendehiba)</b>&nbsp;spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de câbles électriques BT, MT, HT ; de transformateurs et de cellules électriques ; d’éclairage LED industriel et domestique ; ainsi que l’étude et la réalisation de divers systèmes d’én

<p></p><p> </p><p></p> <p><b>Le Groupe Industriel (Sidi Bendehiba)</b>&nbsp;spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de câbles électriques BT, MT, HT ; de transformateurs et de cellules électriques ; d’éclairage LED industriel et domestique ; ainsi que l’étude et la réalisation

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons un Chef de section RH expérimenté pour rejoindre notre équipe à Béjaïa. Le candidat idéal possède entre 5 et 6 ans d'expérience dans les domaines des ressources humaines, du personnel et de la formation, avec un niveau d'études Bac +5 (Master 2 ou Ingéniorat)

<p><strong>OFFRE D’EMPLOI</strong></p><h1>Responsable des Ressources Humaines (RH)</h1><p>Dans le cadre du développement de ses activités, notre entreprise recrute un(e) <strong>Responsable des Ressources Humaines</strong> chargé(e) de piloter l’ensemble des processus RH et de garantir la conformité

<p>Dans le cadre du développement de ses activités, notre société recrute un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines.</p><p>Missions principales :</p><p>• Assurer la gestion administrative du personnel ;<br>• Préparer et suivre les dossiers du personnel ;<br>• Participer aux opérations de recrutement e

<p>Missions principales :</p><p>• Assurer les achats et l'approvisionnement des véhicules ;<br>• Rechercher et suivre les fournisseurs et partenaires ;<br>• Préparer et suivre les bons de commande et contrats d'achat ;<br>• Assurer le suivi administratif des véhicules ;<br>• Préparer et suivre les d

<h3>Mission du poste:&nbsp;</h3><ul><li><p>&nbsp;Assurer la transmission des éléments de la paie dans les délais réglementaires&nbsp;;</p></li><li><p>Veiller à la tenue et suivi des dossiers administratifs et à la gestion des contrats de travail et avenants dans le respect des délais et des disposit

<p><b><u>Missions et responsabilités Principales:</u></b></p><p><span style="font-size: 1rem;">En tant que Chargé de Recrutement, vous serez responsable de :</span></p><ul><li>Identifier les besoins en recrutement en collaboration avec les managers.</li><li>Rédiger et diffuser les offres d’emploi su

<ul><li><p>Participer à la définition de la stratégie et la politique RH en fonction des objectifs stratégiques de l’entreprise ;</p></li><li><p>Superviser la gestion administrative du personnel ;</p></li><li><p>Piloter les recrutements et assurer la bonne intégration des nouveaux collaborateurs ;<

<p>Missions principales :</p><p>Gestion administrative des collaborateurs :</p><p>Préparer et gérer les contrats de travail, avenants, attestations et autres documents administratifs.</p><p>Mettre à jour et assurer la tenue des dossiers administratifs (papier et numérique).</p><p>Garantir le suivi d

<p><strong><u>Missions principales :</u></strong></p><ul><li><p>Assurer la gestion administrative quotidienne de l’entreprise</p></li><li><p>Suivre les dossiers du personnel (contrats, absences, congés, paie...)</p></li><li><p>Gérer les correspondances et les documents administratifs</p></li><li><p>

<p><strong><u>Missions principales :</u></strong></p><ul><li><p>Participer à la mise en œuvre de la stratégie RH</p></li><li><p>Développer les plans de formation et suivre leur mise en œuvre</p></li><li><p>Mettre en place des actions de développement des compétences</p></li><li><p>Participer aux pro