Gestionnaire Ressources Humaines

Missions principales

• Assurer la gestion administrative du personnel de l’usine.

• Assurer le suivi des pointages, absences, congés et heures supplémentaires.

• Participer à la préparation et au suivi de la paie.

• Gérer les dossiers administratifs des salariés et assurer leur mise à jour.

• Assurer le suivi des contrats, déclarations sociales et documents RH.

• Être l’interlocuteur RH de proximité auprès des salariés et de la direction de l’usine.

Profil recherché

• Diplôme en Ressources Humaines, Gestion, Droit ou domaine connexe.

• 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire.

• Bonne maîtrise de la gestion administrative du personnel et de la paie.

• Une expérience dans un environnement industriel ou de production serait un atout.

• Autonomie, rigueur, organisation et sens des responsabilités.

• Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.