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<p>Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous assurez principalement le suivi opérationnel des activités <strong>RH et sociales</strong>, en lien avec les collaborateurs et les différentes structures de l’entreprise.</p><h3>Vos principales missions</h3><ul

<h3>1. Mission principale</h3><p>Le Gestionnaire RH assure la gestion administrative et opérationnelle du personnel. Il veille au suivi des collaborateurs, à la fiabilité des dossiers RH et au respect des procédures internes.</p><h3>2. Principales tâches et responsabili

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons un Responsable RH expérimenté pour rejoindre notre équipe à Ouled Moussa, Daïra Khemis El Khechna, Boumerdès. </p><h3>Responsabilités:</h3><ul><li><p>Gérer le recrutement, l’intégration et le suivi administratif du personnel.</p>

<p>🎯 Mission Nous recherchons une Responsable RH confirmée avec minimum 3 ans d’expérience pour rejoindre notre équipe et accompagner le développement de l’entreprise. </p><p>La personne sera principalement en charge du recrutement, du suivi des collaborateurs et de

<p dir="auto">Poste : Coordinateur RH – Administration du Personnel</p><p dir="auto">Principales missions</p><ul dir="auto"><li dir="auto"><p dir="auto">Assurer la supervision opérationnelle complète de l’unité Administration du Personnel et Discipline, en garantissant

<h3>RESPONSABILITÉS</h3><ul><li><p>Assurer la gestion du <strong>système de gestion des ressources humaines (HRMS)</strong> et du <strong>système de gestion de la formation (LMS)</strong>, en veillant à la mise à jour continue de toutes les transactions RH dans les diff

<h3 dir="auto">Description:</h3><p dir="auto">Nous recherchons un(e) Chargé(e) RH débutant(e) ou junior pour rejoindre notre équipe dynamique à Baba Hassen, Daïra Draria, Alger. Le candidat idéal possède une expérience de 1 à 2 ans dans les domaines des ressources humai

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons un Technicien RH prêt à contribuer activement à la gestion et au développement des ressources humaines de notre entreprise.</p><h3>Responsabilités:</h3><ul><li><p>Gérer le suivi administratif du personnel (contrats, dossiers, abs