Offres d'emploi pour Rh en Algérie

<p><strong>Description :</strong></p><p>Nous recherchons un <strong>Superviseur RH</strong> confirmé pour rejoindre notre équipe dynamique basée à Baba Ali (Alger) et à Meftah (Blida). Le candidat idéal possède entre 6 et 10 ans d'expérience dans les domaines des ressou

<p><span style="font-size: 1rem;">🎯 Missions</span></p><ul data-start="171" data-end="475"> <li data-section-id="14xzm1b" data-start="171" data-end="208"> Tenue de la comptabilité générale </li> <li data-section-id="crk4cz" data-start="209" data-end="255"> Gestion de l

<span id="docs-internal-guid-1cd4ef20-7fff-2916-ebee-abd414c0fa9a"><h3 style="" class=""> Missions principales :</h3><p dir="ltr" style="">Le juriste RH en droit du travail aura pour missions de :</p><ul style=""><li dir="ltr" aria-level="1"><p dir="ltr" role="presenta

<p>Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recrutons un(e) <strong>Assistant(e) Ressources Humaines</strong>.</p><p><strong>Vos missions :</strong></p><ul><li><p>Assurer la gestion administrative du personnel (dossiers, contrats, attestations…)</p></li><li><

<p></p><h2><strong>Rattachement hiérarchique</strong></h2><p>HR MANAGER/DRH</p><h2><strong>Mission principale</strong></h2><p>Assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines et contribuer au développement d’une politique RH efficace.</p><hr><h1><strong>Respons

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons un Responsable RH &amp; Moyens Généraux expérimenté pour rejoindre notre équipe basée à Daïra Cheraga, Alger. Le candidat idéal possède entre 1 et 5 ans d'expérience dans les domaines des ressources humaines, de l'administration

<p>Nous recrutons un(e)&nbsp;<strong>Gestionnaire RH</strong>&nbsp;passionné(e) par les&nbsp;<strong>ressources humaines</strong>&nbsp;et particulièrement par le&nbsp;<strong>recrutement</strong>&nbsp;pour rejoindre notre équipe dynamique.</p><p>&nbsp;<strong>Missions p

<p>Connaissance de Logiciel Dlg PC Paie</p><p>Connaissance des outils informatiques</p><p>Langue française</p><p>Administration RH</p><p>Législation de travail</p><p>Bonne rédaction</p><p>Bonne organisation </p><p>Connaissance de calcul de la paie</p><p></p>

<p>Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) <strong>Chargé(e) RH &amp; Paie</strong> pour rejoindre notre équipe.</p><p>🔹 <strong>Missions principales :</strong></p><ul><li><p>Suivi administratif du personnel (contrats, dossiers salariés

<p></p><p><br /></p><h3>Missions principales:</h3> <ul><li>Le Gestionnaire RH est chargé d’assurer la gestion administrative des dossiers du personnel et la saisie des variables de paie, conformément à la politique définie par la DRH.</li><li>Il met en pratique les note

<p><span style="font-size: 1rem;">&nbsp;</span><u style="font-size: 1rem;">MISSIONS ET RESPONSABILITES&nbsp;:</u></p><p>L’Assistant RH a un rôle de développement des ressources humaines et un rôle administratif, car il gère l’ensemble du suivi administratif du personnel

<b>Mission : </b><ul><li>Assurer la gestion des précontentieux et contentieux en collaboration avec l’avocat (avertissements, mises en demeure, mises à pied, licenciements, etc.).</li></ul><ul><li>Assister aux commissions disciplinaires et rédiger les procès-verbaux cor

<p><strong>Missions du Poste</strong></p><p>- Traitement de la paie (Logiciel)</p><p>- Assurer la Gestion du mouvement du personnel à l’intérieur de l’entreprise</p><p>- Suivi des opérations CNAS - Gestion et suivi des dossiers maladies</p><p>- Renseigner les CANEVAS et

<p></p><p><strong>Présentation de l’entreprise</strong></p><p>General Electric Algeria Turbines Spa (GEAT) est une joint-venture stratégique entre <strong>GE Vernova</strong>, leader mondial des technologies énergétiques, et <strong>Sonelgaz</strong>, acteur clé du sect

<p> <br></p><strong data-start="1840" data-end="1862">Mission principale</strong><p> <br></p><p data-start="1863" data-end="2039">Le Responsable RH définit, pilote et met en œuvre la politique des ressources humaines de l’entreprise en garantissant la conformité légale

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons un Responsable RH confirmé pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans la gestion des ressources humaines, du personnel et de la formation, avec un excellent sens de l'organisation et

<p></p><p><strong>1-Gestion des compétences (GPEC)</strong></p><ul><li><p>Identifier les besoins en compétences</p></li><li><p>Mettre en place des référentiels métiers</p></li><li><p>Cartographier les compétences existantes</p></li><li><p>Anticiper les besoins futurs</p

<h3><strong>Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recrutons un(e) Responsable Administration RH &amp; Paie.</strong></h3><p></p><h3>🔹 Missions principales</h3><ul><li><p>Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour principales respo

<p></p><p class="p"><span style="font-size: 1rem;">Véritable pilier opérationnel du département RH, vous assurez la gestion administrative quotidienne et le respect des obligations sociales du Groupe. Vous êtes l'interface entre l'entreprise, les collaborateurs et les o

<p><span style="font-size: 1rem;">Le Responsable Développement RH est chargé de superviser les activités liées au recrutement, à la formation et à la gestion des carrières, en veillant à l’évaluation des compétences, à la mobilité interne, et à l’amélioration continue,