Responsable RH

Nous recrutons : Responsable Ressources Humaines (Filiale Promotion Médicale)

Poste basé au niveau de notre filiale spécialisée dans la promotion médicale.

Missions principales :

• Accompagner la stratégie de croissance de la filiale en pilotant le développement RH et la gestion prévisionnelle des compétences.

• Piloter le cycle complet de recrutement des profils terrain et support (Délégués Médicaux, Superviseurs, fonctions supports) en garantissant un sourcing actif et réactif.

• Concevoir et déployer des plans de formation ciblés, orientés performance commerciale et excellence scientifique.

• Mettre en place des parcours d'intégration, de fidélisation et des plans de carrière favorisant l’engagement des collaborateurs.

• Superviser l'administration du personnel et veiller à la conformité rigoureuse avec la législation du travail algérienne et les procédures internes.

• Animer la communication interne, entretenir un climat social motivant et impulser une véritable culture de la performance.

• Développer et suivre les indicateurs clés RH (turnover, absentéisme, performance des recrutements, ROI formation) et proposer des axes d’optimisation continue.

• Assurer le lien opérationnel et le reporting régulier avec la Direction de la filiale et la Direction RH Groupe.

Profil recherché :

• Formation : Diplôme universitaire (Bac+4 / Bac+5, Master) en Ressources Humaines, Gestion, Droit du travail ou management.

• Expérience : Expérience confirmée de 5 à 8 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur de la promotion médicale, de l'industrie pharmaceutique ou des services à forte dynamique terrain.

• Compétences techniques : Excellente maîtrise du droit du travail algérien, des techniques modernes de recrutement/sourcing, de l'ingénierie de formation et des SIRH.

• Qualités requises : Très grand dynamisme, leadership affirmé, orientation business/développement, réactivité et sens aigu de l'écoute.

• Aptitudes : Proactivité, force de proposition, agilité face aux imprévus et capacité démontrée à fédérer les équipes autour d'objectifs ambitieux.