Offres d'emploi pour Ressources humaines management en Algérie

<p><span style="font-size: 1rem;">Depuis plus d'un quart de siècle, TAPIDOR continue d'innover en utilisant les technologies les plus récentes afin de vous offrir une grande diversité de tapis et de moquettes </span><br /></p><p> <br class="Apple-interchange-newline"

<p><strong>📍 Lieu de travail</strong></p><p>[Ain Benian – Alger]</p><hr><p><strong>🎯 Missions principales</strong></p><p>Le Responsable des Ressources Humaines pilote la politique RH de l'entreprise en lien avec la direction. Il/elle veille à la gestion administrative

<p><b> Description du poste :</b> </p><p>Vous êtes passionné(e) par la gestion des ressources humaines et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant ? Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines compétent et organisé pour gérer et optimiser nos processus

<p></p><p><strong>COMPETENCES PRINCIPALES</strong></p><ul><li><p>Assurer la gestion administrative des activités de formation et de développement des compétences.</p></li><li><p>Contribuer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation du plan de formation.</p></li><li><p>

<p><strong><em>1/ Intitulé du poste :</em> </strong>Responsable des Ressources Humaines (RRH)</p><p><strong><em>2/ Département : </em></strong>Direction des Ressources Humaines</p><p><strong><em>3/ Rattachement hiérarchique : </em></strong>Directeur Général&nbsp;&nbsp;<

<p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p data-sider-select-id="bb3ccdb8-940d-4353-8f80-356a43b45d00">Le chef de service des Ressources Humaines exerce ses prérogatives sous l'autorité du Directeur de filiale, o

<p><b>Missions du poste </b>:</p><ul type="disc"><li>Est chargé de la gestion courante des ressources humaines, ainsi que de l’application de la législation et de la réglementation en matière de droit de travail.</li><li>Assurer une veille sur le volet social pour les e

<p><b>Missions du poste </b>:</p><ul type="disc"><li>Est chargé de la gestion courante des ressources humaines, ainsi que de l’application de la législation et de la réglementation en matière de droit de travail.</li><li>Assurer une veille sur le volet social pour les e

<p><strong>Missions principales :</strong></p><ul><li><p>Participer aux décisions stratégiques (comité de direction, comité de pilotage, comité exécutif) car son métier contribue au maintien de la performance économique à travers la préservation du capital humain.</p></

<p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p>Rattachement&nbsp;: Directeur RB SAKANI </p><p> </p><p><b><u>Missions principales</u></b></p><ol><li>De participer, en coordination avec le Directeur de la Filiale et du Responsable des Ressources Humaines RBG

<p><strong data-start="207" data-end="231"><u>Mission principale :</u></strong> <br /></p><p data-start="234" data-end="561">Fournir un support administratif et opérationnel dans les domaines du recrutement, de l’intégration, de la coordination des formations, de la com