Offres d'emploi pour Ressources humaines et administration en Algérie

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<p>SARL Dajazair Well Services est une société spécialisée dans les services pétroliers. Dans le cadre du renforcement de notre organisation, nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines expérimenté(e) pour piloter la fonction RH et accompagner notre développeme

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines confirmé pour rejoindre notre équipe dynamique à Aïn Touta, Daïra Aïn Touta, Batna, Algérie. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines, du p

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons un Gestionnaire Ressource Humaine confirmé pour rejoindre notre équipe dynamique à Birtouta, Daïra Birtouta, Alger. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans les domaines des ressources humaines, du personnel e

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons un Directeur Ressources Humaines expérimenté pour rejoindre notre équipe à Blida. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines, du personnel et de la formation, et détient un dip

<p><b>SARL GENERAL PLAST</b> , installée à AKBOU wilaya de Bejaia , est une société spécialisée dans l’industrie plasturgie notamment la production des bouchons et préformes, Dans le cadre du renforcement de son organisation, nous recrutons un(e) Responsable Ressources

<p><strong>- Missions principales</strong></p><p>Rattaché(e) à la Département des Ressources Humaines, vous aurez pour responsabilités :</p><ul><li><p>Assurer la gestion complète du processus de paie (collecte, contrôle, traitement, édition et sécurisation des bulletins

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<p>eTalent solutions recrute pour le compte de son client un(e) :</p><p><strong>Chargé Administration et Finances</strong></p><p></p><p>Sous l'autorité administrative du Représentant-Résident, en consultation avec les unités administratives au siège, le chargé d’adminis

<p> Dans le cadre du renforcement de notre organisation, nous recrutons un(e) <strong>Gestionnaire des Ressources Humaines (GRH)</strong> pour assurer la gestion administrative et opérationnelle du personnel.</p>Missions principales :<ul><li><p>Gérer l’administration d

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<p><br /></p><p>Objectifs du poste:&nbsp;</p><p>Assurer la gestion efficace des ressources humaines sur le projet, depuis le recrutement jusqu’au suivi administratif et relationnel avec les administrations, en garantissant la conformité légale et réglementaire.</p><p><b

<p>Dans le cadre du renforcement de son équipe, <strong>HIS recrute un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines / Coordinateur(trice) RH</strong>.</p><p></p><h3>Missions :</h3><p></p><p>Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous assurez la gestion opérationnel

<p><b style="font-size: 1rem;">Mission principale</b></p><p><span style="font-size: 1rem;">Piloter la stratégie et la politique RH du groupe à l’échelle nationale, en assurant la </span><b style="font-size: 1rem;">centralisation, la consolidation, le contrôle et le suiv

<p><b style="font-size: 1rem;">Mission principale</b></p><p><span style="font-size: 1rem;">Piloter la stratégie et la politique RH du groupe à l’échelle nationale, en assurant la </span><b style="font-size: 1rem;">centralisation, la consolidation, le contrôle et le suiv

<p><span style="font-size: 1rem;">1. Recrutement et intégration</span></p><p> <br></p><ul data-start="143" data-end="375"> <li data-section-id="rvaz90" data-start="143" data-end="185"> <p data-start="145" data-end="185">Rédiger et publier les offres d’emploi</p> </li> <

<h3><strong>Mission principale</strong></h3><p>Le Directeur des Ressources Humaines définit, pilote et met en œuvre la <strong>politique RH de l’établissement</strong>, en veillant à la conformité réglementaire, au développement des compétences, à la performance sociale

<h2>1. Description</h2><p>Gère tout le cycle RH du magasin.</p><h2>2. Responsabilités</h2><ul><li><p>Respect de la législation de travail.</p></li><li><p>Recrutement, intégration, planning, contrats.</p></li><li><p>Discipline, procédures, sanctions.</p></li><li><p>Suivi

<p><b style="font-size: 1rem;">Missions:</b><br /></p><p><b></b></p><p><b style="font-size: 1rem;">Veille réglementaire & sociale et le reporting</b><br /></p><p><span style="font-size: 1rem;">-Assurer une veille juridique et sociale .</span></p><p><span style="font-siz