Offres d'emploi pour Responsable des ressources humaines à Alger, Algérie

<p>Une importante entreprise dans la distribution de produits pharmaceutiques est à la recherche d'un Responsable des Ressources Humaines pour nous accompagner dans notre croissance continue.</p><p><strong>Description du poste :</strong></p><p>En tant que Responsable d

<p>Nous recrutons un(e) Responsable des Ressources Humaines expérimenté(e) pour piloter et structurer l’ensemble de la fonction RH.</p><p>Le poste nécessite un profil capable d’assurer aussi bien la conformité administrative et sociale que la planification des effectifs

<p><strong>&nbsp;Missions principales&nbsp; </strong></p><p><strong>Piloter les processus RH (recrutement, intégration, gestion administrative du personnel).</strong></p><p><strong>·&nbsp;&nbsp; Mettre en œuvre et suivre les plans de formation.</strong></p><p><strong>·&

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons un Gestionnaire des Ressources Humaines expérimenté pour rejoindre notre équipe à Daïra Rouiba, Alger. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans les domaines des ressources humaines, de la formation, de l'admin

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons un Gestionnaire des Ressources Humaines expérimenté pour rejoindre notre équipe à Daïra Rouiba, Alger. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans les domaines des ressources humaines, de la formation, de l'admin

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons un Gestionnaire des Ressources Humaines confirmé pour rejoindre notre équipe à Alger. Le candidat idéal possède entre 3 et 10 ans d'expérience dans les domaines des ressources humaines, du personnel et de la formation, avec un ni

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons un Gestionnaire des Ressources Humaines dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe à Alger. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines, du personnel et de la formation, et

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons un Gestionnaire des Ressources Humaines confirmé pour rejoindre notre équipe à Alger. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience en gestion du personnel, formation et administration RH, avec un diplôme de niveau Lice

<p><strong>1. Identification du poste</strong></p><ul><li><p><strong>Intitulé du poste :</strong> Gestionnaire des Ressources Humaines</p></li><li><p><strong>Direction :</strong> Ressources Humaines et Administration</p></li><li><p><strong>Lieu de travail :</strong> Sit

<h3 class="">Missions du poste :</h3><ul><li>Mettre à la disposition des structures d’AHRAS Industry, toutes les RH qualifiées et formées pour assurer le bon fonctionnement de l’entreprise.<br></li><li>Assurer la gestion des ressources humaines de l’ensemble des activit

<h3 class="">Missions du poste :</h3><ul><li>Mettre à la disposition des structures d’AHRAS Industry, toutes les RH qualifiées et formées pour assurer le bon fonctionnement de l’entreprise.<br></li><li>Assurer la gestion des ressources humaines de l’ensemble des activit

<p>Dans le cadre du développement de nos activités, notre groupe recrute un DRH Groupe chargé de définir, piloter et harmoniser la politique des ressources humaines au niveau de l’ensemble de ses filiales.</p><p> Missions principales :</p><p>- Définir et mettre en œuvre

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons un Chargé des Ressources Humaines motivé et dynamique pour rejoindre notre équipe à Alger. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans les domaines des ressources humaines, du personnel et de la formation, avec u

<p>-&nbsp; Participer à l’élaboration de la stratégie globale de l’entreprise ;</p><p>-&nbsp; Participer à la définition de la politique de l’entreprise en matière de ressources humaines et la soumettre à la direction générale pour validation ;</p><p>-&nbsp; Organiser e

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons un Directeur De L'Administration Et Des Ressources Humaines expérimenté pour rejoindre notre équipe à Alger. Le candidat idéal possède entre 6 et 10 ans d'expérience dans les domaines de l'administration et des moyens généraux, a

<p></p><h3>Responsabilités:</h3><ul><li><p><strong>1. Recrutement et intégration</strong></p><ul><li><p>Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des différentes directions et des managers.</p></li><li><p>Élaborer et mettre en œuvre le plan de recrutement

<h3 class="">Missions du poste : </h3><ul type="disc"> <li>Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel.</li> <li>Établir et suivre les contrats de travail du personnel recruté.</li> <li>Suivre les périodes d’essai et les confirmations.</l

<h2><strong>Missions principales – Chargé(e) Développement RH</strong></h2><ul><li><p><strong>Piloter les processus d’évaluation des collaborateurs</strong> : préparation, organisation et suivi des campagnes d’évaluation.</p></li><li><p>Élaborer et mettre à jour les <st