Offres d'emploi pour Gestionnaires des ressources humaines en Algérie

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons un Gestionnaire des Ressources Humaines confirmé pour rejoindre notre équipe basée à Mohammadia, Daïra Dar El Beïda, Alger. Le candidat idéal possède entre 1 et 2 ans d'expérience dans le domaine de l'administration et des moyens

<p> Dans le cadre du renforcement de notre organisation, nous recrutons un(e) <strong>Gestionnaire des Ressources Humaines (GRH)</strong> pour assurer la gestion administrative et opérationnelle du personnel.</p>Missions principales :<ul><li><p>Gérer l’administration d

<p>Assurer la gestion administrative du personnel (contrats de travail, dossiers administratifs, attestations, suivi des mouvements du personnel).</p><p>Participer au processus de recrutement (diffusion des annonces, présélection des candidatures, organisation des entre

<p><b style="font-size: 1rem;">Dans le cadre du renforcement de notre équipe RH, nous recherchons un gestionnaire des ressources humaines et paie, rigoureux(se) et organisé(e), pour assurer la bonne gestion des processus administratifs liés au personnel, dans un environ

<h3>Exigences:</h3><ul><li><p>Diplôme requis : Master 1, Licence Bac +4, Licence (LMD) ou Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion, Droit ou domaine similaire.</p></li><li><p>Expérience professionnelle confirmée de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement en gestion

<p><span style="font-size: 1rem;">Nous recrutons un(e) </span><b style="font-size: 1rem;">Gestionnaire des Ressources Humaines</b><span style="font-size: 1rem;"> pour accompagner le développement de notre structure et assurer une gestion efficace du capital humain.</spa

<h3></h3><h3>Responsabilités:</h3><ul><li><p>Gérer l’ensemble des processus liés à la gestion du personnel, incluant le recrutement, l’intégration et le suivi administratif des employés.</p></li><li><p>Développer et mettre en œuvre des plans de formation adaptés aux bes

<h3><strong>Mission principale</strong></h3><p>Le Gestionnaire RH assure la <strong>gestion opérationnelle des ressources humaines</strong> de l’établissement : administration du personnel, suivi des dossiers salariés, application de la réglementation du travail et mise

<p><b>Missions du poste :</b></p><ul><li>Gestion de l’administration du personnel (Le suivi des contrats de travail et gestion et suivi des congés …etc.<br></li><li>Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers administratifs des employés.<br></li><li>Gestion du volet

<p> Missions&nbsp;du poste :<br /></p><ul><li>Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel</li><li>Établir et suivre les contrats de travail du personnel recruté.</li><li>Suivre les périodes d’essai et les confirmations.</li><li>Suivre les fins des CDD.</li

<h2><strong>Missions principales</strong></h2><h3><strong>1. Gestion administrative du personnel</strong></h3><ul><li><p>Assurer le suivi des dossiers individuels des employés (recrutement, intégration, contrats).</p></li><li><p>Établir les contrats de travail, avenants

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons un Gestionnaire Ressources Humaines dynamique et motivé, titulaire d'une Licence (LMD) ou Bac +3, avec une expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de l'administration et des moyens généraux. Ce poste en CDI est idéal pour un jeun

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons un Gestionnaire Ressource Humaine confirmé pour rejoindre notre équipe dynamique à Birtouta, Daïra Birtouta, Alger. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans les domaines des ressources humaines, du personnel e

<h3 class=""><u>Missions et responsabilités : </u></h3><ul><li>  Mise en œuvre de la <a href="https://www.michaelpage.fr/advice/entreprises/d%C3%A9veloppement-et-r%C3%A9tention-de-vos-salari%C3%A9s/quest-ce-quune-politique-rh" target="_blank">politique RH</a> au sein de

<h3 class=""><u>Missions et responsabilités : </u></h3><ul><li>  Mise en œuvre de la <a href="https://www.michaelpage.fr/advice/entreprises/d%C3%A9veloppement-et-r%C3%A9tention-de-vos-salari%C3%A9s/quest-ce-quune-politique-rh" target="_blank">politique RH</a> au sein de

<p><b style="font-size: 1rem;">Mission principale</b></p><p><span style="font-size: 1rem;">Piloter la stratégie et la politique RH du groupe à l’échelle nationale, en assurant la </span><b style="font-size: 1rem;">centralisation, la consolidation, le contrôle et le suiv

<p><strong>Missions :</strong></p><p></p><ul><li><p>Elaboration, suivi et mise en œuvre de la stratégie RH</p></li><li><p>Gestion administrative des ressources humaines : congés, contrats et avantages sociaux</p></li><li><p>Pilotage de la masse salariale</p></li><li><p>

<p><b style="font-size: 1rem;">Mission principale</b></p><p><span style="font-size: 1rem;">Piloter la stratégie et la politique RH du groupe à l’échelle nationale, en assurant la </span><b style="font-size: 1rem;">centralisation, la consolidation, le contrôle et le suiv

<p><strong>Actemium Algérie</strong>, entité opérationnelle de Cegelec Algérie (filiale de <strong>VINCI Energies Oil &amp; Gas</strong>)<strong>&nbsp;</strong>est un acteur incontournable de l’industrie en Algérie.</p><p>🎯 <strong>Notre mission</strong> : accompagner

<p></p><h3 class="spaced" style="color: #333;">Missions du poste :</h3><p></p><ul type="disc"> <li>Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel.</li> <li>Établir et suivre les contrats de travail du personnel recruté.</li> <li>Suivre les pé