Offres d'emploi pour Directeur des ressources humaines en Algérie

<p><strong>Mission principale</strong></p><p>Définir, structurer et piloter la politique des ressources humaines de l'entreprise afin d'accompagner sa croissance, d'harmoniser les pratiques RH sur l'ensemble des sites et de garantir la conformité réglementaire, tout en

<ul><li><p>Participer à la définition de la stratégie et la politique RH en fonction des objectifs stratégiques de l’entreprise ;</p></li><li><p>Superviser la gestion administrative du personnel ;</p></li><li><p>Piloter les recrutements et assurer la bonne intégration

<p><strong>TACHES PRINCIPALES&nbsp;</strong></p><ul><li><p>Participer à la définition de la stratégie et la politique RH en fonction des objectifs stratégiques de l’entreprise (emploi, rémunération, formation, conditions de travail, gestion du climat social, stage &amp;

<p>. RH capable de gérer le recrutement, suiv administratif et la gestion du personnel.</p><p>. Bonne maîtrise de la gestion administrative RH.</p><p>. Sens de l’organisation et de la communication. </p><p>Esprit professionnel et confidentialité. </p>

<p><strong>Profil recherché :</strong></p><p>Expérimenté en RH (5+ ans), avec une excellente maîtrise du droit du travail algérien, leadership fort.</p><p> -Administration paie, contrats et conformité légale.</p><p>-Optimisation des processus RH et relations sociales.</

<p>Missions principales :<br>Définir et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise<br>Superviser le recrutement, l’intégration et la gestion des talents<br>Assurer la gestion administrative du personnel et le respect du droit du travail<br>Développer les politiques