Directeur Des Ressources Humaines

• Définir et mettre en œuvre la politique RH en cohérence avec les orientations stratégiques de l’entreprise.

• Piloter l’ensemble des processus RH : recrutement, administration du personnel, formation, gestion des carrières, rémunération et développement des compétences.

• Superviser la paie et veiller à la conformité avec la législation sociale et le droit du travail.

• Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes et le développement des talents.

• Développer la marque employeur et améliorer l’attractivité de l’entreprise.

• Mettre en place des indicateurs RH et assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale.

• Piloter les projets de transformation et d’amélioration continue de la fonction RH.

• Participer activement aux décisions stratégiques en tant que membre du Comité de Direction.

Profil recherché

• Diplôme supérieur (Bac+5) en Ressources Humaines, Droit Social, Management ou équivalent.

• Expérience confirmée de 10 ans minimum dans une fonction RH, dont au moins 5 ans à un poste de direction.

• Expérience souhaitée dans les secteurs de la distribution, de l’hôtellerie ou des services.

• Excellente maîtrise de la législation du travail et des relations sociales.

• Solides compétences en management, négociation et conduite du changement.

• Sens de l’organisation, leadership, discrétion et orientation résultats.

• Maîtrise du français ; l’arabe et l’anglais constituent un atout.

Nous offrons

• Un poste stratégique au sein d’un groupe en développement.

• Un environnement dynamique et stimulant.

• Une rémunération attractive selon profil et expérience.

• Des perspectives d’évolution et de participation aux projets structurants de l’entreprise.